因波鴻實業財務管理工作需要，綿陽科技城發展投資（集團）有限公司面向社會公開選聘波鴻實業財務總監一名?，F將相關事宜公告如下：
一、選聘崗位及人數
波鴻實業財務總監 1名
工作地點：四川省綿陽市轄區
二、崗位職責和任職資格條件
（一）崗位職責
1.貫徹落實科發集團公司財務管控工作要求，全面負責波鴻實業公司財務工作整體推進與完成。
2.負責波鴻實業公司及下屬各單位會計核算及財務管理工作。
3.參與波鴻實業公司重要經濟問題的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財稅方面的分析和決策依據。
4.負責審查重大的對外提供會計資料和經濟信息，保證財務信息對外披露的正常進行。
5.主持波鴻實業財務報表及財務預決算的編制工作。
6.負責協調波鴻實業及下屬公司資金、融資相關業務，保證公司流動性適度合理。
7.組織波鴻實業公司的日常財務活動，制定子公司經營業績考核指標，協調公司與政府、財政、銀行、工商、稅務等部門的關系。
8.符合有關法律法規規定的其他資格要求。
（二）任職資格條件
1.政治思想素質好，熱愛科發及波鴻實業事業，有良好的職業素養、強烈的事業心和責任感。
2.國家承認的會計、財務管理或經濟類相關專業大學本科及以上學歷，財務或經濟類中級及以上職稱,具備國際注冊會計師（ACCA）資格。
3.年齡50歲以下，身體健康。
4.具有大型企業財務管理工作經驗5年以上，國企工作經驗和海外企業財務工作經驗者優先。
5.熟悉國內、國際會計準則和稅法、經濟法等相關法律法規。
6.具有英語口語熟練交流水平，能閱讀英文版財務報表及財務分析報告；熟練運用OFFICE、WORD、PPT等辦公軟件和通用財務軟件。
7.掌握現代化企業管理知識，具備良好的溝通能力、組織協調能力、學習能力，具有較強的判斷、分析和邏輯思維能力。
三、招聘對象、范圍
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、選聘的程序與方法
（一）公布職位。通過主流媒體、集團公司網站及知名招聘網站公布市場化選聘1名波鴻實業公司財務總監，任職資格條件及選聘相關事項。2020年1月14日至20日（5個工作日）。
（二）公開報名。參加市場化選聘的填寫《科發集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至綿陽科發集團電子郵箱:mysdichr@163.com。
（三）資格審查。依據競爭崗位資格、條件，由領導小組成員進行資格審查。
（四）面試。資格審查合格的應聘人員參加由領導小組成員的面試，重點從基本情況、工作經歷、競爭優勢、德才情況、工作實績等情況進行了解，面議薪酬及福利待遇等情況。由面試官推薦進入演講答辯應聘人員。
（五）演講答辯（100分）。面試合格的應聘人員，參加演講答辯，演講的主要內容根據科發集團和波鴻實業提供的相關資料，就如何做好波鴻實業財務總監進行規劃設想，并就考評組提出的有關問題進行答辯。
（六）組織考察和體檢。根據演講答辯成績，考評組提出推薦名單，經黨委會議研究決定后進行公示后，委托中介機構負責背景調查。
（七）決定聘任。背景調查合格后，根據考察結果及干部管理權限，科發集團黨委會、董事會研究決定聘任后，委派至波鴻實業公司工作。被聘任人員正式到崗簽訂勞動合同和《市場化選聘管理人員聘用協議》。
（八）實行聘任制、任期制。任期3年（含任職試用期1年），任期屆滿職務自然免除。試用期間享受面議薪酬待遇。試用期滿考核在“一般”等次以下者，自動解除勞動合同關系。
（九）特殊情況。報名人數少于2人時，由領導小組作出是否延長報名期限、放寬條件、暫停招聘等決定。
五、薪酬福利面議。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受社會各界和廣大群眾的監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.h7208.cn予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告的招聘事宜由科發集團黨群人事部負責解釋。
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6339413
綿陽科技城發展投資（集團）有限公司
2020年1月14日
