因業務發展需要，綿陽科技城發展投資（集團）有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）集團監察審計部：
監事辦工作人員 1名
崗位職責：
1.協助監事會辦公室主任完成監事會日常工作；
2.按時對收集資料進行匯總整理；
3.根據收集整理信息和監督檢查實際情況，形成監事會月報、年報初稿，按程序簽批報出資人；
4.按月收集各子公司監事會月報；
5.整理各子公司監事會月報，形成專報初稿；
6.協助對各子公司監事會工作情況進行檢查考核；
7.做好監事會檔案管理。
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上；
2、專業不限，具有1年及以上工作經驗；
3、知悉監事會相關知識；
4、熟練使用word、Excel等辦公軟件和網絡應用；
5、具有一定的寫作能力。
工程審計 1名
崗位職責：
1.根據工作安排，開展工程類項目工程事前、事中審計監督工作；參與工程設計、招投標、工程合同、工程建設現場等審計監督，促進完成集團項目的結算審計工作。
2.參加項目建設可行性研究、設計方案、施工圖設計等的審查，提出項目投資風險和節約投資建議。
3.參與工程招標的審計監督。
4.參與工程建設過程中設計變更、現場經濟技術簽證、工程驗收、認質認價等合規性的審核監督。
5.按照集團內部審計制度開展的其他工程審計工作。
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上；
2、專業要求：工程管理、工程造價等相關專業；
3、熟悉工程、審計類相關法律法規；有一定的寫作、溝通能力。
（二）集團招標辦
綜合崗 1名
崗位職責：
1、負責周報、月報、績效考核、考勤、年度預算等的信息報送以及收發文工作。
2、負責部門的所有檔案管理工作，確保檔案的完備。
3、參加子公司為業主項目各類招投標活動監督。
任職要求：
1.大專及以上學歷，工程類相關專業；
2.1年以上相關工作經驗；
3.熟練使用各類常用日常辦公軟件；
4.具備較強的溝通能力、團隊合作、敬業精神。
（三）長泰公司：
綜合辦公室 文秘崗 1名
崗位職責：
1.負責一般的行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫校對工作，行政領導發言文件的起草;
2.協助上級領導進行會議事務的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;
3.負責督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領導;
4.負責來訪客人或者單位的接待工作;
5.負責行政相關文件的整理與歸檔;
6.負責進行各部門之間的溝通協調工作。
任職要求：
1.身體健康，相貌端正；
2.有兩年以上文秘工作經驗；
3.人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
4.具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；
5.有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀。
綜合辦公室 行政綜合崗 1名
崗位職責：
1.負責公司合同、重要文件的合法性審查工作；
2.聯系顧問律所，提供相關的法律咨詢服務；
3.收集有關資料，向律師提出意見，協助各部門處理各類法律糾紛和訴訟工作，并負責法律事務處理的調查、取證工作；
4.負責公司歷史遺留問題的訴訟工作的處理；
5.負責重大決策的法律支持，完善集團法律平臺；
6.制定公司《法務管理制度》、《合同審查制度》等法務類制度，建立法務工作流程
任職要求：
1.管理類本科、法律類?？埔陨蠈W歷；
2.兩年以上法務管理或相關工作經歷；
3.具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力；
4.較強的人際交往能力，能承受較大的工作壓力；
5.優秀的本專業應屆畢業生亦可。
資產管理部 資產管理B崗 1名
崗位職責：
1.負責管理科發系企業可納入管理的資產；
2.資產信息管理；
3.資產現場和安全管理；
4.監督資產經營活動，編寫資產效益評價報告。
任職要求：
1.?？萍耙陨?；
2.3年以上相關工作經驗；
3.熟練使用各類辦公軟件。
實業發展部 項目策劃崗 1名
崗位職責：
1.負責項目開發前期階段的策劃方案、規劃方案、可行性研究報告，主要內容包括基礎研究、市場分析、招商策劃等；
2.負責撰寫項目策劃方案及細化執行流程，提供最具性價比的執行方案；
3.收集市場信息，進行市場調研，為順利完成營銷目標創造良好條件；
4.較強的溝通協調能力，團隊協作精神，組織協調管理能力；
5.有一定商務經驗及項目統籌能力。
任職要求：
1.具有城市規劃、園林景觀、區域經濟、地理學等相關行業教育經歷，本科以上學歷；
2.熟悉相關國家政策和行業規范，具備較強的專業能力，能完成從策劃到規劃各階段的工作，項目經驗豐富；
3.具有較強的文字駕馭能力，能在項目運作中承擔主要工作，有一定的理論研究水平和解決問題的能力；
4.精通工業、商業地產項目的規劃報批經驗，有一定的商務經驗
實業發展部 實業運營崗 1名
崗位職責：
1.負責項目前期策劃，可行性研究；
2.負責公司對外投資，包括股權投資、實業發展投資，商貿業務項目的具體實施工作。
任職要求：
1.具有項目策劃等相關行業教育經歷，本科以上學歷；
2.熟悉相關國家政策和行業規范，具備較強的專業能力，能完成從策劃到規劃各階段的工作，項目經驗豐富；
3.具有較強的文字駕馭能力，能在項目運作中承擔主要工作，有一定的理論研究水平和解決問題的能力；
4.精通工業、商業地產項目的規劃報批經驗，有一定的商務經驗。
（四）高新公司：
總工辦 技術管理員 1名
崗位職責：
1.負責項目的設計和工程技術管理和施工過程中的技術指導工作；
2.參與、跟蹤、審核建設工程項目的規劃設計、方案設計、施工圖設計等工作；
3.協助部長負責工程技術文件對內、對外的審核簽發；
4.協助部長審核工程部報送的施工技術方案等，針對技術問題提出意見；
5.負責施工圖紙會審、工程簽證、設計變更的技術審核工作；
6.參與工程項目竣工驗收工作，檢查各項技術管理規章制度的執行情況；
7.負責部門內勤工作；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，工程管理、建筑設計等相關專業，具有兩年以上相關從業經驗；
2.執有二級建造師或中級工程類職稱；
3.能熟悉掌握工程管理、工程建筑類法律法規；
4.能熟練使用各類辦公軟件、工程軟件。
市場營銷部 銷售現場管理 1名
崗位職責：
1.負責項目銷售現場檔案管理；
2.負責動態收集整理項目客戶資料和銷售數據的分析報告工作；
3.做好項目現場咨詢、接待等相關報表；
4.協助做好售后服務的協調工作；
5.負責項目樓盤的銷售、咨詢和接待工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，具有三年以上相關從業經驗；
2.認同公司企業文化，熱愛公司事業，有良好的職業素養，有較強的市場競爭意識；
3.工作認真踏實，具有較強的責任心，有較強的團隊協作能力。
辦公室 綜合文秘崗 1名
崗位職責：
1.協助制定、監督、執行公司各項規章制度；
2.負責相關制度文件的初步擬定和文字校核；
3.負責公司周報、月報、專報、簡報、各項信息報送工作；
4.總結、計劃、報告、演講稿等各種文件的撰寫；
5.會議紀要的草擬；
6.負責公司的督察督辦工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.40周歲以下，大專及以上學歷，漢語、文秘等相關專業，具有兩年以上相關從業經驗；
2.能熟練使用各類辦公軟件；
3.具有較強的文秘知識和語言文字功底。
（五）天達公司：
營銷策劃部 客戶服務崗 1名
崗位職責：
1.負責商品房合同、協議的審核及按揭等手續辦理;
2.負責協助配合物業做好入住階段相關工作;
3.負責建立銷售臺賬，并建立客戶資源信息平臺;
4.負責客戶關系維護。
任職要求：
1.大專以上學歷；
2.工商管理、市場營銷相關專業；
3.2年以上相關工作經驗；
4.掌握基本的行政管理、商務禮儀知識；
5.具備較強的溝通能力、團隊合作、敬業精神。
工程部 工程資料管理崗 1名
崗位職責：
1.負責接收上級有關部門，各部、室發送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管；
2.負責發放本部門對外發送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續；
3.規范工程項目開發施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發，保管制度；
4.對各種工程資料進行科學的規范的編號、登記、復??；
5.負責零星工程合同的編制、資料管理；
6.負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。
任職要求：
1.大專以上學歷；
2.工程管理、建筑設計相關專業；
3.2年以上相關工作經驗；
4.掌握工程管理、工程建筑類法律法規等；
5.二級建造師或初級職稱以上。
綜合辦公室 黨群工作崗 1名
崗位職責：
1.負責公司黨建工作，組織黨建活動，撰寫各類黨建工作方案、總結、匯報材料；
2.負責公司工會和團委的建設工作；
3.推動公司企業文化的建設工作；
4.策劃各類符合公司文化的文娛活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度。
任職要求：
1.本科以上學歷；
2.工商管理、人力資源、文秘、檔案管理相關專業；
3.1年以上相關工作經驗；
4.具備較強的溝通能力、團隊合作、敬業精神。
（六）會展公司：
行政人事部 法務專員 1名
崗位職責：
1.負責為公司經營管理和各項業務提供法律咨詢服務，對公司重大經營決策進行法律咨詢論證并提出法律意見；
2.負責參與做好適時修訂和完善合同制度建設和流程管理工作以及企業改制重建的相關法律事務工作；
3.負責公司訴訟，仲裁等方面的法律管理工作；
4.負責對公司投資、合作項目合同內容的合規、合法性條款修訂完善、審核工作，管控法律責任風險；
5.負責公司合同管理規章制度的制定和修訂完善工作；
6.指導和監督、檢查子公司、各部門合同執行情況；
7.負責組織公司合同法業務知識培訓，做好公司合同檔案備存檔管理工作。
任職要求：
1.學歷要求：全日制本科及以上學歷，通過司法考試優先；
2.專業要求：法學或具有3年及以上相關工作經驗優先考慮；
3.高度責任心及良好的人際溝通能力；
4、熟悉國家法律法規、合同法、勞動法、公司法、；
5.具有良好的職業道德素養；
6.年齡要求：30-45歲。
行政人事部 信息技術員 1名
崗位職責：
1.負責公司網站信息更新、維護；
2.負責能夠獨立運營微信公眾號，推送優質、有高度傳播性的內容；
3.負責公司微信公眾號信息維護及更新工作；
4.負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；
5.緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；
6.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
7.及時發布、更新公司信息，撰寫新聞稿。
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上；
2、專業要求：計算機、信息管理與信息系統相關專業；
3、其他：熟悉新媒體運營模式；有一定的寫作能力。
科博會工作部 招投標專員 1名
崗位職責：
1.負責參與制定公司招投標管理制度和辦法的制定、修訂、完善工作。組織招投標流程規范化業務培訓；
2.負責監督、督察招投標流程合規、合法性；
3.負責參加招投標結果審核；
4.負責參加招投標項目執行結果審核；
5.負責招投標文件檔案備檔管理工作。
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上；
2.專業不限，具有3年及以上招投標工作經驗；
3.知悉招投標法律法規、熟悉合同法及相關知識；
4.熟練使用word、Excel等辦公軟件和網絡應用；
5.具有一定的寫作能力；
6.年齡要求：30-45歲。
科博會工作部 科博會工作人員 1名
崗位職責：
1、負責展會總體展區規劃；
2、配合展會策劃人員做好展位規劃設計；
3、配合展會策劃人員做好展會設計搭建總體規劃及效果把控等相關工作；
4、負責日常展會相關設計類工作。
任職要求:
1、學歷要求：?？萍耙陨险褂[展示設計相關專業；
2、專業要求：熟練掌握CAD;CorelDRAW;PS;3DMAX等設計類軟件,有相關設計類證書優先；
3、高度責任心及良好的人際溝通能力；
4、有展會相關工作經驗優先；
5、具有良好的職業道德素養；
6、年齡要求：30-45歲。
（七）科久置業：
工程管理部 工程預決算崗 1名
崗位職責：
1.負責公司工程造價管理等工作；
2.負責工程項目的預算；負責造價審核工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.工程管理、建筑設計等相關專業；
3.3年以上相關工作經驗；熟練使用各類辦公軟件、工程軟件；
4.掌握工程管理、工程建筑類法律法規；
5.二級造價工程師及以上。
（八）物業公司：
行政人事部 綜合后勤崗 1名
崗位職責：
1.負責公司接待、會議、差旅、車輛管理等工作；
2.負責公司辦公設備及用品的購置計劃編制、物料及資產的進出庫登記和使用管理。
任職要求：
1.大專及以上學歷（條件優異者可適當放寬條件）；
2.從事后勤相關工作4年以上。
二、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
（三）基本條件
1.認同科發企業文化，熱愛科發事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。
3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
三、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2019年12月9日上午9:00至2019年12月20日17:00止。
2.本次招聘采取網上報名。
（1）填報信息。凡符合條件的應聘人員，請自行下載填報《科發集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至綿陽科發集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
（2）資格初審?？瓢l集團對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2019年12月23日17:00，由科發集團黨群人事部在三日內電話通知初審合格人員。
（二）測試
測試分筆試和面試，所有通過資格初審的應聘人員憑有效居民身份證參加測試，考試時間、地點以黨群人事部通知為準。
按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
（三）體檢和考察
1.體檢人員確定:根據測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。
2.體檢標準:體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
3.體檢時間和地點: 體檢將在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的時間、地點及相關事宜，將以短信形式告知，未按規定時間到指定地點以及未按規定參加體檢的應聘人員，視為自動棄權。
4.復檢及遞補:初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢費用自理。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
5.考察：應聘人員考察工作以員工入職背景調查為主要方式。
（四）錄用及報到
根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，確定錄用人選，并在科發集團官網進行公示。
1.錄用：聘用人員試用期3個月。
2.報到：聘用人員應在規定時限內向科發集團黨群人事部或指定的單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生空額，不再遞補。
四、薪酬福利
按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
五、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受社會各界和廣大群眾的監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.h7208.cn予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
六、本公告的招聘事宜由科發集團黨群人事部負責解釋。
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發集團黨群人事部： 13006488688
綿陽科技城發展投資（集團）有限公司
2019年12月6日
