因業務發展需要，綿陽科技城發展投資（集團）有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘崗位共計5個，招聘人數為5人。其中：
集團綜合辦公室 NC系統管理員A崗 1名
集團綜合辦公室 NC系統管理員B崗 1名
集團計劃財務部 子公司主辦會計 1名
集團計劃財務部 集團本部稅務會計 1名
集團計劃財務部 集團本部核算會計 1名
工作地點：四川省綿陽市轄區
二、崗位職責和任職條件
（一）基本條件
1.認同企業文化，熱愛科發事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的的職業素養。
3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
4.服從科發集團內部工作調整安排。
（二）崗位職責和資格條件
NC系統管理員A崗
崗位職責：
1.NC財務系統的系統運維；
2.及時有效的解決財務部內部人員NC系統的操作問題；
3.將各類財務自定義報表設置在NC系統中；
4.對NC現有模塊進行系統優化；
5.負責財務其他系統的實施及上線。
任職資格：
1.年齡35歲以下，大學本科及本科以上學歷，計算機、信息化管理或財務相關專業，英語六級及以上優先；
2.作為項目現場負責人成功實施大型企業NC項目1個及以上；
3.具備一定財務核算管理知識；
4.具備良好的敬業精神，責任心強、工作積極主動。
NC系統管理員B崗
崗位職責：
1.配合NC上線，組織NC各模塊表單設置，涉及的業務及模塊范圍：財務、采購、銷售、庫存、生產等；
2.負責處理、解決公司內部NC系統使用過程中遇到的問題；
3.負責分析公司業務需求，提出合理化建議，并及時溝通協調，保障用友NC系統的優化運行；
4. 熟悉海外財務軟件以及財務法規，有海外財務系統管理經驗優先;
5.定期對系統進行數據挖掘和分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數據。
任職資格：
1.年齡35歲以下，本科及以上學歷，計算機、信息化管理或財務相關專業，熟悉用友操作做系統并有會計基礎知識，英語六級及以上優先；
2.熟悉相關數據庫管理工具,熟悉制造業業務流程，擁有2年以上用友軟件實施經驗，有NC實施經驗的優先；
3.參與或主導過ERP等管理信息系統實施工作，有較強的邏輯思維能力及良好的溝通協調能力；
4.電腦操作熟煉，擅長用EXCEL處理財務數據；
5.誠實、細心、責任心強、能吃苦耐勞、良好的溝通能力和團隊合作精神，具有一定的抗壓能力。
集團本部核算會計
崗位職責：
1.依據公司財務規章制度，負責集團本部、項目往來賬、成本費用與資產等核算以及編制報送各類會計報表；
2.各類往來賬核對、催收工作
3.負責歸集、整理和保管財務檔案；
4.完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.年齡35歲以下，會計相關專業，大專以上學歷，具備會計專業初級以上職稱，2年以上財務相關工作經驗；
2.能熟練運用用友財務軟件及辦公軟件，具備一定的寫作能力；
3.工作積極主動、認真細致、責任心強，有良好的職業操守，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
集團本部稅務會計
崗位職責：
1.負責了解、咨詢、解讀國家各項稅收政策、法規與實施細則，結合公司經營業務做好稅收籌劃工作；
2.負責公司本部發票管理，抵扣認證以及各項稅費的計算、申報和扣繳；
3.填報各種稅務報表及相關報告，處理稅務登記、變更以及各項稅收優惠備案工作等涉稅工作；
4.與稅務部門聯絡溝通各項稅務事宜，指導并解答公司人員關于稅收政策，政策法規的問題；
5.完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.年齡35歲以下，會計相關專業，大專及以上學歷，初級會計師及以上職稱，3年以上會計工作經驗，從事增值稅納稅申報工作時間不少于2年；
2.能熟練運用用友財務軟件及辦公軟件，具備一定的寫作能力；
3.工作積極主動、認真細致、責任心強，有良好的職業操守，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
子公司主辦會計
崗位職責：
1.依據公司財務規章制度，協助子公司財務部長，做好公司往來賬核算、成本費用核算與資產核算；
2負責歸集、整理和保管財務檔案；
3.完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.年齡35歲以下，會計相關專業，大專以上學歷，具備會計中級及以上職稱，3年以上財務工作經驗；
2.能熟練運用用友財務軟件及辦公軟件，具備一定的寫作能力；
3.工作積極主動、認真細致、責任心強，有良好的職業操守，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
三、招聘對象、范圍
（一）招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2019年11月5日上午9:00至2019年11月17日17:00止。
2.本次招聘采取網上報名。
（1）填報信息。凡符合條件的應聘人員，請自行下載填報《科發集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至綿陽科發集團電子郵箱：250590768@qq.com。
（2）資格初審?？瓢l集團對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2019年11月20日17:00，由科發集團黨群人事部在三日內電話通知初審合格人員。
（二）測試
測試分筆試和面試，所有通過資格初審的應聘人員憑有效居民身份證參加測試，考試時間、地點以黨群人事部通知為準。
按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
（三）體檢和考察
1.體檢人員確定:根據測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。
2.體檢標準:體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
3.體檢時間和地點: 體檢將在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的時間、地點及相關事宜，將以短信形式告知，未按規定時間到指定地點以及未按規定參加體檢的應聘人員，視為自動棄權。
4.復檢及遞補:初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢費用自理。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
5.考察：應聘人員考察工作以員工入職背景調查為主要方式。
（四）錄用及報到
根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，確定錄用人選，并在科發集團官網進行公示。
1.錄用：聘用人員試用期3個月。
2.報到：聘用人員應在規定時限內向科發集團黨群人事部或指定的單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生空額，不再遞補。
四、薪酬福利
按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
五、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受社會各界和廣大群眾的監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.h7208.cn予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告的招聘事宜由科發集團黨群人事部負責解釋。
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發集團黨群人事部： 13006488688
