1月31日，科發建工召開2023年度總結大會，總結2023年目標任務完成情況，部署2024年重點工作，對2023年先進單位、先進部門、先進個人、優秀項目部、優秀項目經理、優秀合作單位進行表彰?？瓢l建工總經理劉凌主持活動，經營班子成員和全體員工參加活動。

       總經理劉凌作年度總結報告暨2024年工作部署。他指出，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是科發建工市場化轉型開局之年。在集團公司的正確領導下，科發建工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，在企業發展轉型、黨建共建模式創新、房產租賃和市場拓展、歷史遺留問題化解、公司核心競爭力提升、重點項目建設等方面取得了較好的業績。

       2024年科發建工將結合公司業務實際，努力探索黨建經營深度融合新方法，細化落實黨建強、經營強制度措施，強化對“旗建先鋒”黨建品牌宣傳、推介，形成科發建工黨建品牌效應。加快適應市場化的管理體系、薪酬體系建設。加強企業品牌建設，建立以精神獎勵為主，物質獎勵為輔的激勵機制，激發員工干事的積極性，營造積極向上的企業文化精神。提升人才隊伍建設水平，注重人才專業能力、管理能力、綜合能力的培養。加強市場拓展，以收入和利潤為核心，拓寬市場渠道。健全完善內控管理制度、流程，做到分工明確、責任到人。

      董事長任小康作新春寄語，他對2023年廣大員工的辛勤勞動和突出貢獻表示感謝，同時向員工致以新春佳節的良好祝愿。他強調，2024年科發建工需篤定高質量發展戰略目標，堅持穩中求進，全面推進公司的人才建設、專業建設，經營班子成員、各子公司負責人要壓實責任，抓落實，全體員工要合力攻堅，不要“坐、等、靠、要”，要克服畏難情緒，加強責任意識，推動科發建工在專業化進程和品牌建設的道路上更上一層樓，助力科發集團高質量發展。

      會議還對2023年度先進集體和個人等進行表彰頒獎。