各子公司、集團各部門：
為推進科發物業公司市場化轉型改革，根據科發物業公司發展需要，擬從集團公司內部遴選物業公司缺崗人員?，F將相關事宜通知如下：
一、招聘崗位及人數
1.行政人事部分管行政工作副職1名；
2.行政人事部分管人力資源工作副職1名；
3.主管物業服務項目經理1名；
4.項目部部門副職1名；
5.工程部部門副職1名；
6.品質管理部部門副職1名；
7.市場拓展部工作人員1名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：集團范圍內符合崗位要求的全體職工。
（三）資格條件
1.熱愛科發事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。
3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
4.需向原單位提出辭職，批準后方可報名參加市場化招聘。
三、崗位職責及崗位要求
(一)行政人事部分管行政工作及人事工作副職
崗位職責：配合部門部長開展部門工作；分管文秘、后勤工作或人事及黨建培訓工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷（條件優異者可適當放寬條件）；
2.具備3年以上相關工作經驗；
3.熟悉國家法律法規和政策；
4.能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；
5.有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀。
（二）主管物業項目工作經理
崗位職責：負責主持公司項目部工作，統籌與管理各項目事宜，對項目部的經營、管理目標負責。
崗位要求：
1.本科及以上學歷（條件優異者可適當放寬條件）；
2.具備5年以上物業項目管理工作經驗，熟悉物業各版塊工作內容及作業規章、流程等（客服、秩序、工程、保潔、綠化等）；
3.熟悉國家法律法規，熟悉物業管理相關法律法規和政策；
4.具備較強的管理能力、溝通協調能力，對緊急突發事項具備快速反應的應急處理能力。
（三）項目部副職
崗位職責：負責協助公司主管物業項目經理開展各項工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷（條件優異者可適當放寬條件）；
2.具備2年以上物業相關工作經驗；
3.熟悉國家法律法規，熟悉物業管理相關法律法規和政策；
4. 熟練使用各類辦公軟件。
（四）工程部副職
崗位職責：主持部門工作；對部門安全、工程管理、節能減排等工作開展情況進行監管；負責審核各類維修計劃、安全及工程相關文件的審核。
崗位要求：
1.本科及以上學歷（條件優異者可適當放寬條件）；
2.具備4年以上相關工作經驗；
3.熟悉物業項目安全及工程管理要點；
4.熟練使用各類辦公軟件。
（五）品質管理部副職
崗位職責：協助部長開展公司品質管理工作，對部門督查督辦、公司目標任務完成的督查情況進行審核監督；負責審核公司內控、招標管理、品質建設等文件的審核，并督促落實。
崗位要求：
1.本科及以上學歷（條件優異者可適當放寬條件）；
2.具備2年以上相關工作經驗，具備良好的組織、溝通協調能力；
3.熟悉物業品質建設及內部監管相關知識；
4.熟練使用各類辦公軟件。
（六）市場拓展工作人員
崗位職責：參與對公司重大投資、合作項目進行風險評估，對項目主要競爭對象、項目開展環境進行專題調研，提出政策建議；根據公司發展規劃，負責制定公司全年品牌推廣及企業宣傳計劃并實施；參加公司項目運營管理流程制度的組織制定，修訂、完善工作，對流程管理體系建設提出建議；監督、督察流程執行效果及合法性。
崗位要求：
1.本科及以上學歷（條件優異者可適當放寬條件）；
2.具備2年以上相關工作經驗；
3.有較強的風險意識及投資意識；
4.熟練使用各類辦公軟件。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、面試和聘用決策程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2020年3月13日9:00-2019年3月20日17:00。
2.填寫《內部招聘報名表》與辭職報告簽批掃描件一并發至郵箱:mysdichr@163.com
（二）面試
所有通過資格審核的應聘人員憑有效居民身份證參加面試，面試時間、地點以科發物業通知為準。
（四）錄用及報到
根據面試考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，確定錄用人選。
五、薪酬福利面議。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受集團員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告的招聘事宜由科發集團黨群人事部負責報名，科發物業負責招聘及錄用等具體工作。
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6339413
