因業務發展需要，綿陽科技城發展投資（集團）有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
集團綜合辦副主任 1名
集團計財部副部長 1名
集團法務部副部長 1名
集團計財部主辦會計 5名
集團監察審計部風險審計 1名
集團監察審計部工程審計 1名
集團下屬控股公司財務部負責人 1名
工作地點：四川省綿陽市轄區
二、崗位職責
?。ㄒ唬┚C合辦副主任（文秘）
1.負責集團綜合文秘工作；2.負責公司內外部重要事項的督察督辦工作；3.負責集團信息系統的規劃、集成和管理工作；4.負責集團的文化、品牌宣傳工作；5.做好領導安排的其他工作。
?。ǘ┘瘓F計財部副部長（綜合核算）
1.協助制定公司各項財務管理制度和流程并監督執行；2.組織會計核算并監督執行；3.組織稅務籌劃，依法繳納稅款；4.檢查指導下屬單位核算管理工作；5.協助部長對外資產債務重組；6.按時完成上級交辦的其他事項。
?。ㄈ┘瘓F法務部副部長
1.協助集團法務相關制度建設；2.負責處理集團日常法務事務，對具體經營決策提出法律意見，維護集團合法權益；3.負責集團經濟合同管理及法律監督相關事務工作；4.負責法律法規研究與法律宣傳、培訓和咨詢；5.協調集團法律關系，控制法律風險；6.做好領導安排的其他工作。
?。ㄋ模┘瘓F計財部主辦會計
1.根據財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，配合部長負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施；2.參與擬訂財務計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況；3.準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證等工作；4.月末準確計提各類稅金，在申報期內按時申報繳納各類稅款；5.定期編制資產負債表、損益表，做到數字準確、內容完整、報送及時；6.做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作；7.按時完成上級交辦的其他事項。
?。ㄎ澹┘瘓F監察審計部風險審計
對投資、開發項目的效益進行審計監督，協助部長對集團風險管理體系進行檢查、評價及報告，并提出改進意見，分析擔保、投資、資產等經營活動的潛在風險，并提供專業化改進建議。
?。┘瘓F監察審計部工程審計
負責基建、改擴建、修繕、裝飾工程等項目的工程審計工作，并參與工程招投標文件、工程合同、工程進度款、工程招標的審計監督。
?。ㄆ撸┘瘓F下屬控股公司財務部負責人
主持子公司財務部全面工作，建立健全財務管理的各項規章制度并貫徹執行。
三、招聘對象、范圍及條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο螅悍险衅笉徫灰蟮纳鐣诼毢头窃诼毴藛T。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
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?。ㄈ┗緱l件
1.認同科發企業文化，熱愛科發事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。
3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
?。ㄋ模┵Y格條件
1.集團綜合辦副主任（文秘）：工商管理、行政管理、中文、漢語言文學等專業，本科及以上學歷，5年以上相關職位工作經驗，2年以上管理工作經驗，較強的文字功底，寫作能力強，較強的溝通協調能力。
2.集團計財部副部長（綜合核算）：審計、會計、經濟、財務管理等專業，大專以上學歷，8年以上財務工作經驗，3年以上財務管理崗位工作經驗，中級以上會計專業技術職稱，40歲以下。
3.集團法務部副部長：法律相關專業，全日制本科及以上學歷，5年以上法律工作經驗，2年以上管理工作經驗，持有法律執業資格證書，有公、檢、法系統相關崗位工作經歷者優先。
4.集團計財部主辦會計：財務或相關專業，全日制本科及以上學歷，會計初級及以上職稱，28-35歲，5年以上會計崗位工作經驗。
5.集團監察審計部風險審計：審計、財務管理、會計等相關專業，25歲以上，全日制本科及以上學歷，3年以上工作經驗，財務類初級及以上職稱，審計師、經濟師、會計師優先。
6.集團監察審計部工程審計：審計、財務管理、工程管理等相關專業，25歲以上，全日制本科及以上學歷，3年以上工作經驗，工程類初級及以上職稱，審計師、工程師、建造師、造價師優先。
7.集團下屬控股公司財務部負責人：審計、會計、經濟、財務管理等專業，大專以上學歷，8年以上財務工作經驗，3年以上財務管理工作經驗，中級以上會計專業技術職稱，45歲以下。
有以下情形之一者，不能報考：
1.受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分并在影響期的或在人事考試中有違規違紀情形的；
3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰且在影響期的；
4.配偶已移居國（境）外的；或者沒有配偶，子女均已移至國（境）外的；
5.不具有中華人民共和國國籍的；
6.有不良從業記錄或個人征信問題的；
7.具有其他不宜錄用情形的。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
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1.集團綜合辦副主任、集團計財部副部長、集團法務部副部長、集團監察審計部風險審計、集團監察審計部工程審計5個崗位報名時間從2017年9月22日上午9:00至2017年10月13日17:00止。集團計財部主辦會計、集團下屬控股公司財務部負責人長期招聘。
2.本次招聘采取網上報名。
?。?）填報信息。凡符合條件的應聘人員，請自行下載填報《科發集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至綿陽科發集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
?。?）資格初審?？瓢l集團對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2017年10月16日17:00，由科發集團黨群人事部在三日內電話通知初審合格人員。
?。ǘy試
測試分筆試和面試，所有通過資格初審的應聘人員憑有效居民身份證參加測試，考試時間、地點以黨群人事部通知為準。
按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
?。ㄈw檢和考察
1.體檢人員確定:根據測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。
2.體檢標準:體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
3.體檢時間和地點: 體檢將在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的時間、地點及相關事宜，將以短信形式告知，未按規定時間到指定地點以及未按規定參加體檢的應聘人員，視為自動棄權。
4.復檢及遞補:初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢費用自理。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
5.考察：應聘人員考察工作以員工入職背景調查為主要方式。
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根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，確定錄用人選，并在科發集團官網進行公示。
1.錄用：集團綜合辦副主任、集團計財部副部長、集團法務部副部長、集團下屬控股公司財務部負責人員實行任職試用期制（1年，含3個月入職試用），試用期滿后，經考核勝任的，正式聘任；不勝任的免去試聘職務另行安排使用，對不服從安排的終止勞動合同。其余聘用人員試用期3個月。
2.報到：聘用人員應在規定時限內向科發集團黨群人事部或指定的單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生空額，不再遞補。
四、薪酬福利
按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
五、紀律要求和相關提示
?。ㄒ唬ε撟骷俚膽溉藛T，一經查證屬實，均取消聘用資格。
?。ǘ﹪栏駡绦杏嘘P規定和紀律，接受社會各界和廣大群眾的監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
?。ㄈ┱衅缚荚囘^程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.h7208.cn予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
?。ㄋ模溉藛T應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告的招聘事宜由科發集團黨群人事部負責解釋。
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6339413
綿陽科技城發展投資（集團）有限公司
2017年9月22日
