各子公司、集團各部門：
因業務發展需要，根據綿陽市國企干部選拔任用有關規定，經集團公司批準，現面向集團范圍內全體人員以內部競聘方式選拔高新建設公司總工程師，現將有關事宜通知如下。
一、競聘原則
公開競聘、平等競爭、嚴格考核、擇優錄取
二、競聘組織
本次競聘組織工作在集團黨委、董事會領導下，由集團黨群人事部牽頭，高新公司配合。
三、競聘職位及崗位職責
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綿陽高新建設公司總工程師1名（享受高新公司經營層副職待遇）;
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參與項目的規劃設計、方案評審、施工圖設計、勘察、監理等單位的考評審查工作；全面負責解決設計及施工中出現的重大技術問題；審核工程部報送的施工技術方案等，針對技術問題提出意見；負責組織施工圖技術交底及圖紙會審工作；負責施工圖紙會審、工程簽證、設計變更的技術審核工作；組織工程技術方案研討，并提出工程技術、進度等問題的處理意見；參與工程項目竣工驗收工作，檢查各項技術管理規章制度的執行情況；參與合同談判、會簽、審核。工程竣工后，負責所有工程類技術資料、檔案的收集、歸檔、整理、保管、統計、借閱等工作；統籌組織公司的技術培訓；完成公司安排的其他工作。
四、報名條件
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1.政治思想素質好，愛黨愛國，遵紀守法，沒有違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、生活紀律的情形；
2.具有履行職責所需的組織管理能力、學歷水平、專業職稱、工作經驗等；
3.認同科發企業文化，踐行科發企業理念，執行公司決定，遵守公司各項規章制度；
4.具有強烈的事業心和責任感，有改革創新精神和市場競爭意識；
5.具有履行職責所需的身體條件、年齡條件、心理素質、職業操守和誠信要求；
6.不在違紀違規處理影響期內。
?。ǘI資格條件
1.建筑工程或工民建專業，本科學歷（特別優秀的可放寬至大專學歷），具有相關專業高級工程師職稱、一級建造師執業資格，10年以上相關技術工作經驗，5年以上大型地產或建筑企業同等職位經歷；
2.男，50周歲以下，身體健康；與集團或子公司建立勞動關系，且入職滿1年，近3年年度考核結果為良好及以上；
3.熟悉建筑工程、市政工程施工技術，能獨立處理各種工程技術難點，能獨立對設計單位提供的圖紙進行審核、對施工單位施工方案審核、并對項目技術工作進行指導等工作，熟悉市政規劃、建筑設計、結構設計、景觀設計、施工管理等工作，能夠對所建項目從技術性、經濟性方面提出建設性意見；熟練使用AutoCAD、Word、Excel和工程預算等工具軟件；
4.符合競聘崗位需求的其他條件。
五、競聘步驟
本次競聘從8月7日開始至8月25日結束。主要按以下步驟進行：
?。ㄒ唬┕几偲竿ㄖ?，組織宣傳動員；
?。ǘ┙M織報名。參加競聘者在2017年8月15日（星期二）17時前，在集團官網下載填報《競聘報名表》（見附件），并將學歷學位證明、專業技術資格證書復印件等相關報名資料報送至集團黨群人事部（注：報名時學歷、資質證書等資料提供掃描件，通過預審后面試帶原件審查）。
?。ㄈ┵Y格審查。由黨群人事部會同集團紀檢監察室進行資格審查并公布符合競爭上崗條件的人員名單及基本情況，如報名參加競聘人數不足3人，則按實際應聘人員組織測試和考察；
?。ㄋ模y試：包括專業測試和競聘答辯。測試成績占40%，答辯成績占60%。
1.專業測試時間：8月18日上午9:00～12:00；
2.競聘答辯時間：8月18日下午15:00～17:00。
?。ㄎ澹┙M織考察。成績排名前2位的，經集團黨委會研究同意列為考察對象，體檢合格后由集團黨委組織考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并在集團和競聘者原單位公示3個工作日；
?。Q定任用。根據考察情況，在集團黨委會討論通過后，由集團董事長辦公會研究決定聘任人選，按程序辦理聘任手續，由高新建設公司董事會聘任。經集團研究，無符合選任要求人選時，本次可不予聘任。
?。ㄆ撸ξ幢黄溉?，但測試成績排名靠前的競聘人員列入集團后備干部庫，視情況選拔使用。
六、相關要求
各單位要高度重視此次競聘工作，積極做好宣傳動員和組織員工報名，并為符合條件的優秀員工參與競聘提供便利。參加競聘的人員應正確對待競爭，正確對待組織的挑選，不得弄虛作假，不得影響正常工作開展。對違紀違規的競聘人員，將取消競聘資格并嚴肅處理。
七、本次競聘由集團黨群人事部負責解釋。
監督電話：科發集團紀檢監察室（0816）6339672
咨詢電話：科發集團黨群人事部（0816）6339413
特此通知。
附：1.
競聘報名表.pdf
綿陽科技城發展投資（集團）有限公司
2017年8月8日
