為推進久盛創投全面市場化改革，深化勞動、人事、工資“三項制度”改革，久盛創投近日開展了“三項制度”改革專題培訓。

　　培訓課上，主講者認真解讀了四川省《關于深化國資國企改革促進發展的意見》和綿陽市《關于進一步深化國資國企改革的意見》、《綿陽市屬國有企業深化勞動人事分配三項制度改革指引》等政策文件，依據省、市《深化三項制度改革工作標準》，結合久盛創投擬定的發展規劃和2016年改革實施方案，在用人機制、激勵約束機制、改革操作實務等方面作了重點講解。

　　目前，久盛創投市場化改革工作已經啟動，成立了改革領導小組，對國內知名創投機構進行了考察，按集團公司要求擬定了2016—2020年發展規劃和2016年改革實施方案，確定改革發展目標是把久盛創投打造成為國內知名基金管理機構。參訓人員紛紛表示對久盛創投市場化改革充滿信心，將積極支持參與改革，為久盛創投成改革發展貢獻自己的力量。