11月19日，長泰公司按照“全員聘用、競爭上崗、雙向選擇”原則，構建能進能出和能上能下的用人機制，確保完成改革目標任務，根據集團《關于開展子公司中層管理人員全員競聘上崗的通知》要求，結合公司組織結構和崗位設置，進行了中層管理人員競聘演講答辯會。

       根據《中層管理人員全員競聘上崗實施方案》，經過公開報名、資格審查程序，9名應聘人員進入競聘演講答辯環節。應聘人員對擬任職后的工作目標和工作思路等進行了陳述，隨后評委們對競聘人員進行了評分。集團紀檢員全程現場監督。

       此次競聘過程中，長泰公司充分發揮公司治理機制，嚴格落實集團改革工作要求，充分保障職工知情權、參與權，確保改革措施有序有效落地落實。參聘人員態度積極，準備充分，體現出較高的職業素養。此次競聘強化了公司爭先創優的氛圍，彰顯出改革發展順應人心的強大正能量和號召力。