為進一步完善競爭擇優、人崗相適的選人用人機制，構建梯次人才隊伍，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，11月29日，高新公司召開中層管理人員競聘會，公開競聘選拔6個部門、18個職位的中層管理人員。公司領導班子出席會議并擔任競聘評委。集團公司監事會主席王霞現場監督指導。

       經過前期動員部署、自薦報名、資格審查、民主推薦等流程，共有29人符合競聘條件進入競聘環節。此次競聘本著“公開、公平、公正、擇優”的原則組織進行，分為競聘者演講、現場答辯、現場評價三個部分。29名競聘人員圍繞自身工作經歷、對競聘崗位的認識、競聘優勢及后期工作思路作了演講，并對評委提出的問題進行了現場答辯，充分展現出求真務實、敢于擔當、奮發向上的精神風貌。