近日，科發建工召開“揭榜掛帥”暨四季度目標任務攻堅會，全面梳理年度目標任務完成情況和存在問題，努力實現“奮戰60天，交出完美答卷”的目標?？瓢l建工專職黨委副書記、紀委書記林升巨主持會議，經營班子成員和全體員工參加會議。

會上，董事長任小康就抓好四季度重點工作，確保全年目標任務完成提出工作要求。

一是發動員工，全民營銷。在房產市場低迷困境中尋找機遇，拼接集體力量，整合各項資源，增強全員促銷觀念，挖掘客戶群體，拓展營銷范圍，創新營銷方式，精準營銷，多措并舉加快存量房產去化；二是緊盯目標任務，狠抓落實。以“奮戰60天，交出滿意答卷”為口號，經營班子成員要“揭榜掛帥”，親力親為抓落實，沉下基層解決問題；三是減輕歷史包袱，助推公司輕裝上陣。面對沉疴舊疾，各單位要系統梳理歷史遺留問題，形成處置清單，明確時間節點，專班負責專人落實，逗硬督辦考核，助推遺留問題妥善處理；四是抓好安全生產工作。在做好常態化安全生產工作基礎上，重點抓安全警示教育、排查治理隱患、夯實安全基礎；五是堅持廉潔工作“嚴”的主基調，堅定不移地加強黨風廉政建設工作。

黨委副書記、總經理劉凌通報了各單位截至10月底目標任務完成情況，并部署安排了四季度目標任務攻堅工作，他強調，經營班子成員、各子公司負責人要壓實責任，抓落實，全體員工要合力攻堅，不要“坐、等、靠、要”，要克服畏難情緒，加強責任意識，精準發力，嚴格考核并加強督查督辦。