為貫徹落實集團半年總結會議精神,切實加強公司文化建設,7月27日,高新建設公司圍繞《沈東軍：不躬身入局，別當管理者》一文,開展征文比賽活動,全體員工踴躍投稿, 結合自身工作實際，暢談心得體會。

　　本次征文，共計收到參賽作品37篇，參與范圍廣泛、內容豐富多樣、文章思想性強，如實反映了員工在工作中“躬身入局”的所思所感所悟。全部作品均以作者匿名的方式，由公司員工及評委組進行客觀公正的評選。8月10日,征文比賽圓滿落下帷幕，最終評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，并另推選出4篇優秀作品，合計10篇刊發于高新建設公司官網員工風采欄目，極大鼓舞了公司員工的士氣與斗志，營造了比學趕超的良好氛圍。

　　優秀的企業文化和精神是凝聚員工思想、提高員工素質、展示公司形象的有效途徑，高新建設公司將繼續以此為契機，加強企業文化建設，增強公司核心競爭力，用文化興企，以匠心鑄魂，為公司高質量發展提供根本保證和不竭動力。