春節前夕，科發集團積極開展“走基層”暖冬慰問活動。集團黨委、行政和工會心系職工群眾，組織專題會議，對幫扶困難員工和關愛奉獻者工作進行專題部署。按照“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，將所屬子公司和集團部門調查核實的困難員工列為幫扶對象，組織進行了關愛慰問。

一是組織愛心捐贈活動。針對集團下屬科發長泰公司內退職工李開顏身患多種疾病，長期住院治療，完全喪失勞動能力，生活處境極度困難的情況，集團發出募捐倡議，在2月15日迎春運動會現場，動員全體員工發揚團結互助精神，紛紛解囊相助，共募集到捐款16900余元，通過工會建賬管理，實行動態幫扶。

二是開展工會集中慰問。集團工會籌措專項資金8000元，區分重點幫扶對象和一般幫扶對象，分別進行了慰問。集團工會和黨委辦組成慰問組，前往重點幫扶對象李開顏家中，送去慰問品、慰問金和節日祝福，深入了解其病情和生活狀況，帶去集團領導和全體員工的關懷。針對其他5名一般困難對象，集團工會安排了慰問金，委托子公司進行發放救助。

三是切實關愛奉獻者。集團黨委認真貫徹落實市委《關于在“走基層”活動中開展“關愛奉獻者”系列活動的通知》精神，全面建立退役軍人信息臺賬，排查梳理退役士兵中的生活困難員工。將集團綜合辦曾參加抗震救災的退役士兵龍苗勇納入幫扶范疇。針對其母親身患腦溢血，導致身體偏癱的實際情況，集團及時進行了幫扶解困。

四是走基層聯系群眾。2015年春節，集團結合新春慰問活動，深入開展領導干部春節入戶慰問活動。集團董事長和黨委書記牽頭，領導班子成員全體參與，分別組成慰問小組，深入直接聯系的8名員工家庭“走親戚”，與員工家庭共度新春佳節，并自帶伙食費與員工家人“打平伙”，為他們分別送去慰問品和新春祝福。在走訪慰問中，每到一家，領導班子成員都同員工家人親切交談，感謝他們給予科發的關注和支持，并詳細了解詢問家庭情況、收入狀況以及生活上的困難，勉勵大家與科發集團一道心手相連、和衷共濟，共同創造美好生活。