通富弘業聯合黨支部今年以來，通富弘業聯合黨支部積極貫徹落實科發集團黨委工作安排與決策部署，堅持黨建引領，堅持將黨建工作融入各項經營工作，全力激活黨組織、黨員活力，以高質量黨建賦能企業高質量發展，推動工作責任層層落實，全力化解企業轉型發展難題。

一持續加強黨的建設，鑄牢轉型發展之根

通富弘業聯合黨支部堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”常學常新，通過深化理論武裝，不斷提高黨員隊伍思想素養和政治站位，在公司轉型發展之際切實把黨員隊伍建設得更加堅強有力。由黨支部牽頭，組織與大道供應鏈公司開展“重溫革命歲月，弘揚奮斗精神”黨建共建活動，學習革命精神，進一步鼓舞士氣、凝聚人心。日常工作中，黨支部將“黨建+業務”執行力貫穿落實到服務工作的各領域全過程，黨員帶頭沖鋒、身先士卒，公司“涪江源”品牌推廣團隊獲市國資委系統黨員示范責任區榮譽，充分發揮出黨支部戰斗堡壘和“一個黨員一面旗”效能，助力構建公司轉型升級新格局。

二發揚自我革命精神，走好紓難解困之路

2023年公司因業務轉型，正處于爬坡上坎、轉型升級的困難時期。面臨困境，公司堅持把黨的領導融入公司治理各環節中，以加強企業治理、優化轉型計劃、提升服務品質為重點，做強做優今年開展的“涪江源”項目。黨支部把方向、作決策、防風險，經理層謀經營、抓落實、強管理，各治理主體不缺位、不越位。通過組織開展內部調研、職工大會等，圍繞“涪江源”飲用水市場拓展銷售、新公司組織架構等問題，與一線職工面對面交流，切實摸清工作情況，深入挖掘問題根源，真真切切發現問題，提出銷售新思路，創新銷售新舉措，借第十一屆科博會召開契機，推出“涪江源”飲用水新產品，獲得市場高度認可，真正把調研工作轉化為提質增效、推動發展的實際成效。

三筑牢“責任擔當”，鍛造攻堅克難之力

黨支部著力在強化責任意識上下功夫，壓緊壓實各項主要工作主體責任。認真落實“一崗雙責”責任制，把黨建工作放在心上、抓在手上，嚴格落實“三重一大”事項前置研究程序，確保集團黨委的指示和決策部署在公司落地生根。增強問題意識抓落實，堅持化解遺留問題，今年就物流園退出工作繼續主動作為，以多種方式與相關單位進一步溝通對接，明確食品產業園土地成本財評時間，落實縱七路東段已招標未實施道路處理方式，開展園區審計等相關工作，鎖定公司收益。緊抓“涪江源”品牌建設工作，積極搭建專業化營銷團隊，探索產品多元化發展、差異化競爭，推出不同規格，不同包裝飲用水，滿足市場需求，與中石油、蜀道集團、長虹集團、九洲集團等大中型企業探索合作模式，積極對接成鐵局合作事宜，力爭進入成鐵內部系統，高鐵、動車銷售系統，進一步拓寬“涪江源”銷售渠道，同時利用“涪江源”飲用水旗艦店，在城區商圈建立配送站并實現宣傳、體驗、銷售一體化。

凝心聚力抓好主責主業、持續優化轉型發展布局，通富弘業聯合黨支部以黨建明方向、以規范促提升、以對標一流找差距，積極探索轉型升級道路，為集團打造一流科創產業投資集團貢獻通富力量。