科發集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終把黨的政治建設擺在首位，著力強化黨的領導和黨的建設。集團各級黨組織積極探索黨建與經營有效結合，以黨建工作為引領，推動企業改革發展、管理水平、業務能力再上新臺階，為集團高質量發展提供了堅強政治保證和組織保障。
科發建工黨委
作為建筑類企業的基層黨組織，自成立以來，科發建工黨委堅決貫徹落實上級黨委決策部署要求，堅持抓生產經營從抓黨建入手，抓黨建從抓生產經營出發，始終以高質量黨建引領企業高質量發展，打造具有鮮明特色的“旗建先鋒”黨建品牌，充分發揮黨組織在企業改革發展中的領導核心作用，實現黨建與生產經營融合發展，齊頭并進。2023年，科發建工將防水防腐保溫工程專業承包資質、建筑裝修裝飾工程專業承包資質升級為壹級，新增工程管理服務等8項經營范圍；取得ISO質量體系認證證書；已建設項目21個，完成投資6.23億。已中標25個市場化項目，合同總產值約10億元，市場化業務在總收入中占比96.9%， 充分發揮了建工“主力軍”和“先鋒隊”作用，為建設中國科技城、打造成渝副中心貢獻新的更大力量。
一、在改革發展上用“心”，深度融合更有“力度”
接到國企三年行動改革任務之后，科發建工黨委主動引領，經營層迅速反應，于三個月內完成了資產資源的整合，圍繞新的目標主線，通過股權劃轉，匯集各方力量，內外整合，集高新建設、高新產業、天達投資、偉臣建設的優勢，圍繞工程建設全產業鏈，構建“投、融、建、運”一體化的綜合建設服務商，把重組整合進入的各個公司真正凝聚到一起。在用“心”謀劃下，科發建工結合發展規劃，對各崗位設置、人崗匹配度和機構設置重新進行分析、調整、精簡，調整，權屬單位由3個壓縮為1個，二級公司內設機構由整合前13個壓縮至8個，機構壓減率達38.46%；二級公司中層管理崗位由44個壓縮至19個，管理崗位編制壓減率56.82%。進一步強化干部隊伍建設，構建人崗匹配、人事相宜的人才選用體系，全面開展科發建工中層管理人員競聘及員工雙選，最終共28人競聘成功（含子公司），雙選員工62人。開展中層管理人員專業賦能培訓，走進“兩彈城”，全面加強黨性修養，增強廉潔從業，促進團隊建設融合，為公司改革提供人力資源支撐。
二、在體系建設上求“細”，深度融合更有“章法”
科發建工始終堅持各項工作“有規有矩”，根據形勢任務變化，從實際需要、可操作性、實際效果出發，優化管理體系，確保規范運行。一是堅持以前置研究討論為重要抓手，充分發揮建工黨委“把方向、管大局、保落實”的重要作用，研究“三重一大”事項 85項，確保黨對科發建工經營發展的全面領導。二是充分發揮戰斗堡壘作用，與黨員群體約法三章，組建“旗建先鋒攻堅團隊”，班子成員主動擔當作為，認領重點、難點、關鍵點任務12項，帶頭抓工作推進、全力以赴確保年度目標任務完成。三是推動“一崗雙責”貫通聯動，層層簽訂黨風廉政建設責任書，通過開展工程領域7大專項整治活動、觀看廉潔教育警示片，廉潔風險點排查、參觀紅色基地，拍攝“好風?傳家”廉潔視頻，持之以恒抓“四風”，全面筑牢拒腐防變思想防線，構建“建廉潔工地，樹陽光建工”廉潔建設品牌。四是黨委領導班子制定明確的責任分工，特別是生產經營中的重難點問題，集體研究、分工落實、共同擔當，重大事項實行民主集中決策，防止出現管理上的“真空”地帶和“三不管”現象。
三、在思想引領上求“活”，深度融合更有“靈魂”
科發建工黨委力求從思想深處解決問題，積極發揮黨組織的思想政治工作優勢，全面調動員工的主觀能動性，推動生產經營工作提質增效。一是堅決把政治建設擺在首位，堅持讀原著學原文悟原理，全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、實踐要求。特別是突出對貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的理解掌握，推動習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為企業高質量發展的生動實踐。截至目前，共計組織開展“第一議題”學習30項，開展專題研討6次，基層黨支部書記講黨課6次。二是為深入實施“揭榜掛帥”行動，充分調動全體干部職工營銷積極性，攻堅克難，全面開啟“全民營銷”激勵政策，全力奮戰60天，努力完成年度目標任務，推動提升建工高質量發展新成效。三是結合“四下基層”工作要求，黨委班子成員率先垂范，充分發揮“頭雁效應”，落實“一線工作法”，帶領相關部門負責人奔赴一線進行實地督導調研，深入基層把脈問診，重點針對“政務中心”項目推進、新城景地辦證推進等工作開展督導調研，力求更好解決問題。目前，新城景地項目已取得294戶不動產權證。四是向外強化宣傳，讓企業走出去。打造科發建工品牌，從品牌定位、品牌價值、品牌戰略、品牌傳播等方面全方位建立科發建工品牌，選樹優秀典型，通過宣傳稿、短視頻制作等方式，讓健康向上的輿論氛圍成為員工思想主要潮流，打造積極向上的大干氛圍，為企業經營發展賦能助力。
任何黨建工作的經驗和方法都不是靜止不變的，需要不斷地總結、鞏固、升華，才能更好地適應當前和未來的形勢。新時期抓基層黨建工作，建工黨委始終秉承“旗建工程、先鋒領航”的理念，堅持從生產經營實際出發，及時反映和判斷現實中的變化，不斷更新思路，探索創新的工作方法，推動黨建工作向更高程度和廣度發展，確保其具備持久有效性和生命力，切實為公司高質量發展保駕護航。
