3月7日，綿陽擔保集團召開2022年度組織生活會?？瓢l集團紀委書記向陽、黨群人事部副部長龍婷婷、專職紀檢員羅瑜到會指導。擔保黨支部書記、董事長韓鑫主持會議，支委委員參加會議，班子成員列席會議。

為開好此次組織生活會，擔保支部高度重視，精心組織學習研討、籌劃準備，通過談心談話征求意見，堅持問題導向，深入查擺問題，剖析思想根源，制定整改措施，為召開高質量的組織生活會做實基礎工作。

會上，韓鑫代表支委班子作對照檢查，并帶頭開展個人檢視剖析。隨后，支委成員嚴格對照對照黨章規定的黨支部職責、巡視巡察整改以及上年度組織生活會問題整改情況，依次進行了對照檢查，相互之間開展批評與自我批評，真正達到了堅持真理、統一意志、增進團結的目的。

向陽同志對擔保支部2022年度組織生活會會前準備和會議召開情況給予了肯定，認為支委成員自我認識深刻，問題實在，也能夠坦誠布公對別人提出批評，批評過程“真刀真槍”，達到了“紅臉出汗”的效果。同時也針對材料不夠規范、查擺問題不夠全面、結合經營目標制定措施不夠細致等問題提出整改要求。向陽同志對支部及班子成員2023年工作提出三點要求：一是提高站位，加強理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實市委市政府、集團黨委加快組建擔保集團的決策部署，持續強化新時代黨的創新理論武裝，學會在國資系統國企改革大背景中思考謀劃擔保公司改革，切實增強工作落實的責任感、緊迫感和實效性，盡快推動擔保集團組建方案落地。二是迅速行動，全面從嚴治黨。聚焦查擺的問題，堅持嚴的主基調，結合“五糧春”系列案、“郭旭東、潘榮”等違法違紀典型案例，提高思想認識，堅持班子帶頭、以上率下，真正做到以案為鑒，緊繃廉潔之弦，堅守底線、不越紅線。三是聚焦重點，加快推進各項工作。落實集團重點工作部署，拿出組建擔保集團、業務拓展的具體舉措，齊頭推進，力爭實現一季度開門紅，推動全年工作上新臺階。班子帶頭擔當作為，著力化解歷史遺留問題，拉單掛賬，全力推動解決。強化合規建設，總結發展過程中的教訓，提煉工作經驗，舉一反三，避免類似問題再次發生。要加強黨建引領，緊密圍繞抓支部建設、抓班子帶隊伍各項任務落實落細，做好理想信念和對黨忠誠教育，引導黨員職工筑牢思想根基，提升凝聚力，激發干事熱情，為公司改革發展提供堅實的組織保障。

最后，韓鑫在表態發言中強調：堅持將“改革、團結、落實、陣地、市場、意識、政策、人事”等關鍵詞貫穿全年工作，以落實籌建擔保集團為契機，深化改革具體舉措，對標對表，梳理歷史問題、管理漏洞，精準細化措施、逐一制定措施、閉環落實，聚焦全年目標任務，團結全體黨員、職工扎實苦干，向一季度開門紅發起沖刺，向集團黨委交出滿意答卷。

民主評議黨員

3月7日，擔保黨支部召開了民主評議黨員大會，會議由黨支部書記韓鑫主持，支部全體黨員參加會議。

會前，科發集團督導組現場督導擔保黨支部，采取集中學習、書記講黨課以及自學等方式，以黨的二十大精神和黨章為重點，組織黨員運用《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等輔導材料，深入黨的二十大精神和黨章、學習習近平總書記在二十屆一中全會上的重要講話精神、習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神等內容。

會上，全體黨員依次作對照檢查發言，對照查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面的不足和問題，其他黨員提出批評意見和建議。隨后采取無記名方式進行民主測評。

最后，韓鑫在總結中強調，全體黨員要以此次民主評議為契機，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，一項一項抓落實，一件一件改到位，充分發揮黨員先鋒模范作用，影響帶動身邊的職工群眾，錨定年度目標任務，真抓實干，切實推動公司改革措施落實落地。