春風送暖至、建工啟新程，3月18日，建工黨委書記任小康同志以“深入學習貫徹二十大精神 推動科發建工改革行穩致遠”為課題講授黨課，科發建工本部中層正職及子公司經營層以上領導干部參加了黨課學習會。

任小康同志高度肯定了科發建工2022年取得的成績。他指出，2022年，黨的二十大的順利召開，為黨的事業再添里程碑，也為科發建工的發展指明了路徑和方向。2022年，是科發建工歷史性變革的一年，是取得成果最為豐碩的一年，科發建工圍繞改革把握大局、真抓實干，主營業務能力邁上新臺階，遺留問題解決再添新成效，榮譽再添新成績，營業收入創近年來之峰值。

任小康同志強調，2023年，是科發建工改革轉型開局之年，科發建工作為專業化建筑公司，要把做強企業實力作為戰略支點，全力以赴，全面推進，通過扎實有效的舉措，加速推動公司健康協調發展。一是統一思想、凝心聚力。面對改革轉型未來征程，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以貫徹落實黨的二十大會議精神為重點，聚焦“五市強市”戰略，圍繞集團的發展戰略布局，堅持穩字當頭，穩中求進，迎著困難整裝出發，確保營業收入翻一番，沖刺35億元營收目標任務。二是建章立制度，合規化管理。著力完善現代建筑業制度，圍繞建筑業全產業鏈，在短時間內詳細規劃企業管理制度體系，建立健全以風險管理為導向、合規管理為重點的內控體系，加快頂層設計，強化精細化管理，推進降本節支、減員增效，促進內控水平再上一個新臺階。三是突出重點，加快發展。全體員工要以主人翁精神樹立“全民經營”意識，繼續發揮政策的杠桿作用，堅定不移地把拓展市場放在突出位置，為公司發展找項目、拓資源、去庫存，搶占更大的市場份額，共同努力孵化科發建工茁壯成長，實現將科發建工打造成為本土建筑龍頭企業愿景。