今年以來，科發集團積極貫徹落實市國資委“合規管理建設年”工作部署，做深做實合規工作，全力提升集團依法治企、合規經營水平。

亮點一：制度“廢改立”工作圓滿收官

集團全面梳理企業組建十五年來的制度規范，對標上位法規、職能職責、提高效率、外規內化“四項標準”，通過部門初審、法務復審、領導研究、集體決策“四大步驟”，圓滿完成189項現行制度清理。其中，廢止制度13項、保留制度156項、修訂制度21項，新制定制度辦法10余項，相關工作圓滿收官，將集團合規體系建設推入新高點，為集團高質量發展提供了有力支撐。

亮點二：集團合規崗位全員取得企業合規師（高級）證書

集團法務部緊跟合規工作新業態、圍繞集團改革發展新需求，積極建設企業合規專業團隊，通過學習培訓，全員取得企業合規師高級職業技能證書，以專業化推動集團合規工作的發展、創新與變革。

亮點三：對標標桿企業促合規

集團對標成都產投、成都城投等標桿企業，借鑒其豐富經驗，學習其先進做法，形成了合規兩個階段診斷報告、合規風險評估表、合規風險清單，印發了合規運行保障規范，通時聚焦巡視巡查和審計反饋的突出問題，制定針對性的整改措施，確保問題得到及時解決和改進。

亮點四：深入調查研究，破解合規建設難題

以“執行難問題及對策”“加強新形勢下國有企業合規管理工作”為研究課題開展深入調研，針對出現的老問題、老矛盾和新情況、新挑戰，通過集思廣益、群策群力，積極協調相關單位合法合規成功解決各種問題的堵點、難點。

亮點五：合規審查全覆蓋

強化內部事項合法合規前置審查，出具合法合規審查意見148份，涉及融資擔保、借款、股權轉讓、章程修訂等內容。不斷完善合同管理，細化審核要素，對外簽訂合同做到應審盡審，全年完成合同審查426份。同時與市中院駐企業青年法官開展聯動工作，深入基層對合同審簽、履行、完整性等事項監督檢查，揭示風險疏漏點，提出具體防控措施。

亮點六：厚植法治合規文化

通過開展法治合規培訓、座談交流、律師坐班、合規視頻拍攝、專業合規訪談等系列活動，讓企業合規建設與經營發展深度融合，助力集團全員合規意識不斷提升，實現集團以高效合規管理鑄牢高質量發展根基的新格局。

下一步，科發集團將繼續按照“務實、高效、優質”為原則，結合公司轉型發展實際，進一步創新工作方式，加強集團法治合規體系建設，努力提升依法治企、合規經營的成效和水平。