為幫助新員工盡快熟悉和掌握集團企業文化和行為規范，增強對集團的認同感歸屬感，持續營造引才、育才、用才、留才的良好氛圍，9月23日至10月14日，集團組織開展了2022年度新員工培訓，集團本部及下屬各子公司共計40余名新員工參加培訓。
此次培訓采用“外部訓練+內部授課”的方式進行。外部培訓期間，邀請人力資源專家以“高效人士職業化素養”為主題進行專題培訓，并開展了“搶灘登陸”“鼓動人心”等戶外拓展訓練活動，通過理論學習、案例討論、分組比拼、團隊協作等方式提升了新員工們的職業化素養水平和團隊凝聚力；內部授課階段，邀請集團各部門負責人圍繞思想政治教育、廉潔教育、企業文化、行政管理制度、人事管理制度、財務管理制度、安全教育等課題，給新員工介紹公司各項規章制度，讓新員工系統性學習和了解集團的各項規章制度，為其盡快進入崗位工作狀態打下基礎。
培訓最后，集團黨委副書記、工會主席朱玉平對新員工提出了殷切期望，希望各位新員工能夠肩負起新時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，把個人成長融入集團發展的宏偉事業里，將遠大抱負落實到實際工作中，為推動集團實現“國內一流產業投資集團”的企業愿景貢獻青春力量。
朱玉平強調，一是要做到把工作當作事業來干，在提高認識層次的基礎上,把眼光放長遠,心胸放開闊。二是要做好個人職業生涯規劃，樹立好人生奮斗目標，腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。三是要傳遞好正能量，做一名“發自內心善良”“浸入骨子里自律”的人。四是要時刻保持學習的態度,把學習作為一種工作要求、一種精神境界、一種自覺追求。五是要樹立好正確人生價值觀，扣好人生的第一?？圩?，走好未來的事業之路、家庭之路。六是要慎交友、交好友，要經營好自己的社交圈、生活圈。
新員工們紛紛表示，將牢記囑托和希望，抓住時代機遇，樹立遠大志向，保持昂揚斗志，在工作中淬煉品格、增長本領，積極投身到集團發展壯大的藍圖中，做新時代的青年追夢人。
