為加強優秀管理人才的隊伍建設，培養和儲備一批懂教育、善管理、有擔當、敢作為的優秀管理人員，為建設國內一流產業投資集團提供人才支撐，科發集團11月25-27日舉辦了后備管理人員培訓班。集團黨委書記葉建宏出席開班儀式并講話。集團黨委委員、監事會主席王霞主持。

      集團黨委一直高度重視后備管理人才梯隊建設，前期通過開展班子研判、組織推薦等程序產生了集團后備管理人員53人。本次培訓班課程設計突出“按需培訓、實際實用”原則，培訓形式采取專題教學和現場教學相結合，培訓內容包括企業發展戰略、政治思想建設、企業管理知識、領導力提升、團隊建設、公文寫作、商務禮儀、廉政建設等。

      葉建宏講話指出，黨中央及習近平總書記高度重視我國人才建設。企業的競爭是人才的競爭，后備管理人員是企業抓管理人員隊伍建設的重要抓手。開展集團后備管理人員的選拔培訓，是為建設國內一流產業集團提供人才支撐，意義深遠。大家一定要有清醒的認識，不負重托、珍惜機會，堅持把講政治與履職責有機融合，以具體的學習成效和工作實績，全面貫徹和體現市委“三個一流”的工作要求，不斷助推集團高質量發展，有效服務全面建設中國科技城和社會主義現代化綿陽。

      葉建宏要求，一是提高政治站位，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。堅持系統深入學、充滿感情學、針對問題學、付諸實踐學，更好適應集團發展需要，切實以新理念、新舉措，推動各項重大決策部署在集團落地落實；二是堅持學以致用、學用相長，不斷提高素質能力、練就過硬本領。著眼服務建設中國科技城和社會主義現代化綿陽及建設“國內一流產業投資集團”，成為一名“信念堅定、政治可靠、專業過硬、任勞任怨、積極主動、敢于擔當、顧全大局、團結協作、與時俱進、忠誠企業、堅守底線”的合格國有企業管理人員；三是自覺帶頭弘揚黨的優良學風，確保培訓取得實實在在的效果。抓好學風建設，靜心總結思考工作、始終保持謙虛謹慎的態度、嚴謹細致的作風，樹立“非學無以廣才，非志無以成學”的觀念，放下架子、沉下身子，自覺向先進單位和個人對標，向身邊領導、同事和群眾請教，努力形成越學越有勁、越干越想學的濃厚氛圍。

       培訓期間，集團黨委副書記朱玉平作了《習近平新時代中國特色社會主義思想》專題宣講，集團內訓師任小康、何光偉、李小強、張琨分別作了《企業管理》、《管理與溝通》、《認清形勢、放棄幻想、嚴于律己、廉潔從業廉政警示教育》、《公文寫作與宣傳》專題培訓，培訓還邀請外部專家尹紅燕開展了公務禮儀培訓。

       培訓實行封閉式管理，學員學習住宿統一管理，設置早操、晚間唱紅歌等科目，開展拓展訓練，培訓工作取得良好成效。學員們紛紛表示培訓很有收獲，接受了思想洗禮，激發了奮斗激情，完善了知識結構，提升了素質能力，要將吃苦耐勞精神、愛崗敬業精神、奮斗奉獻精神傳承下去，守初心、擔使命、找差距、抓落實，為集團高質量發展再作貢獻再立新功。