為貫徹落實中央人才工作會議精神，深入推進“人才強企”工程，集團黨委副書記、工會主席朱玉平10月11日召開座談會議，聽取儲備專業人才思想動態和學習收獲，鼓勵員工快速成長成才。

　　根據集團“十四五”規劃，為構建一支素質優良、作風過硬的儲備專業人才隊伍，集團今年探索招聘985/211學校畢業碩士研究生5名，本科生4名。目前，該批畢業生分別安排在集團計劃財務部、工程管理部、投資發展部、資產管理部培養學習，加快熟悉集團經營管理、企業文化等情況。

　　座談中，9名儲備專業人才立足自身學習情況，暢談工作收獲和感悟，紛紛表示得到了很好的培養鍛煉，并就集團職能職責劃分、項目建設、資產管理、信息共享等方面提出意見建議。

　　朱玉平講話指出，未來企業競爭就是人才的競爭?？瓢l集團高度重視人才發展工作，積極響應中央、省市人才工作部署，優化人才發展機制，建立儲備人才、關鍵人才引進及選拔培養機制，加強培訓力度，開展多模塊化訓練，搭建員工成長成才平臺，加快把企業打造成為國內一流產業投資集團。他要求，全體儲備專業人才要珍惜平臺，擔當使命責任，明確職業發展規劃，養成良好工作習慣，加強協作配合，提升對企業歸屬感、認同感，為集團高質量發展貢獻力量。