8月7日，科發集團經營管理人員能力提升培訓班結業匯報會在科發會展酒店科博廳舉行。集團董事長蔣代明，黨委書記葉建宏，紀委書記、監事會主席楊平，副總經理梁勇、王峰，總會計師文鏡和電子科大科園培訓學院副院長楊磊及80余名參訓學員參加會議。集團黨委副書記、工會主席張雁主持會議。

　　2019年7月，集團正式啟動了經營管理人員能力提升培訓班。通過邀請政府領導、知名學者、優秀企業家、實戰派資深培訓師等20多名老師，開展領導思維與視野、管理理論系統、管理行為、人文修養四大模塊，涵蓋黨性修養、法制教育、廉政教育、學習習慣養成、宏觀經濟形勢分析、前沿知識講座、管理意識、管理思維、卓越領導力、組織行為學、系統思維、戰略解碼到績效落地、非財務人員的財務管理、非人才資源的人力資源管理、個人修養等38個專題培訓。培訓形式包含課堂授課、專家講座、行動學習、研討學習、讀書計劃、行動改善計劃、課題報告等，贏得學員們的廣泛認可。

　　參會人員視頻回顧了本次培訓，八個學習小組分別圍繞《淺析地方政府融資平臺公司如何轉型升級》《如何帶好下屬并讓團隊富有活力》 《如何利用數據分析方法進行精準管理》《訓后轉訓的實現問題和方法分析》等課題作研究成果匯報，學員代表作了交流發言，電子科大科園培訓學院副院長楊磊對本次管理人員能力提升培訓班工作進行了總結。

　　蔣代明代表集團公司對本次培訓班的成功舉辦表示了熱烈的祝賀，對授課團隊精心策劃、辛勤付出表示感謝，對八個小組的匯報逐一進行了點評。他指出，集團公司高度重視管理人員素質提升培訓工作，將其作為企業持續高質量發展的重要基礎工程，不斷加大投入、提升效果。本次培訓只是一個起點，全體管理人員要進一步明確學習目的和追求，依托各種平臺載體，養成終身學習的習慣，并將學到的知識應用到解決實際問題的具體實踐，切實做到學以致用、知行合一。

　　蔣代明強調，科發集團發展12年以來，始終致力于培養埋頭苦干、拼命硬干、舍身求法、為民請命的人。作為管理者，要有崇高的境界、高尚的情懷，立足崗位、躬身入局、挺膺負責，努力在自身干成大事、走得更遠的同時，助推集團實現“天長地久、融匯貫通”的美好愿景。最后，他以西漢大思想家董仲舒的“正其義不謀其利，明其道不計其功”與全體參會人員共勉。

　　葉建宏指出，集團經營管理人員能力提升培訓是集團為適應新的戰略發展需要，為集團健康持續發展提供梯次合理、素質優良的人才隊伍，加強干部業務知識、綜合素質和領導能力培養而舉辦的一次重要的培訓。通過此次培訓，集團經營管理人員政治素養得到了強化，管理能力得到了提升，工作思維得到了拓展，干部作風得到了轉變。

　　對照國有企業領導人員二十字標準，葉建宏要求全體管理人員：要對黨忠誠，始終保持政治上的清醒和堅定，站穩政治立場，把準政治方向，堅定政治信念，提升政治能力，確保政治過硬；要胸懷全局，認真貫徹落實“改革、管理、創新、發展”工作方針，推動集團邁上高質量發展階段；要嚴于律己，強化務實作風、提高專業素養、樹立精準思維，守住原則、底線。

　　會議對羅勇文、朱才倫、胡能勇、侯榮光、陸濤、龍婷婷、許望熊、趙楊、毛江、蔣忠云共10名優秀學員和優秀團隊進行了表揚。