2月26至27日，科發集團舉行了歷時2天的2016年新員工見面暨入職培訓會。本次見面暨入職培訓會由領導寄語、制度培訓和拓展培訓三部分組成。集團董事長蔣代明、黨委書記葉建宏、總經理郭旭東和紀委書記楊平出席見面會并講話。

　　蔣代明在講話中代表全集團對新員工的到來表示歡迎。他指出，科發是一個包容性強的大家庭，不論是跨度大的年齡差距還是不同的專業類別，都能很好的包容。希望新員工盡快融入科發這個大家庭，加強對科發的認知、對科發的認同、對科發的奉獻，在思想上、在能力上融入科發，做一個合格的科發人，并于科發一起成長，為科技城建設而努力。

　　葉建宏在給新員工的寄語中說，希望廣大新員工珍惜科發這個平臺、珍惜這個機會，將集團“規范行事、正直做人、忠于職守、開拓創新”的企業理念融入到工作中去，保持積極向上的態度，搞好團結、相互協作，為科發集團的發展而奮斗。郭旭東向大家介紹了集團發展歷程，希望廣大員工牢記集團使命和職能職責，踏實做事、認真做人，共同創造更美好地明天。楊平寄語新員工要盡快轉變角色，融入科發這個大家庭；履行好各自職責，嚴守紀律、規范行事，樂于奉獻；加強學習，提升自己；團結同事，將科發事業推向一個新高潮。

　　見面會后，黨群人事部、綜合辦公室和計劃財務部負責人就企業文化宣講、安全教育、行政管理和財務管理等制度作深入淺出的輔導培訓。本次入職培訓還首次開展了“凝心聚力、夢想新起航”行為拓展訓練，集團黨群人事部聯合清大鼎力培訓公司策劃設置了破冰起航、團隊建設、爭分奪秒等拓展項目。通過制度宣貫和行為養成鍛煉等多種手段，增強入職培訓實效，為幫助新員工迅速融入科發團隊，盡快進入崗位角色，勝任崗位工作并遵守規章制度奠定了堅實基礎。