9月7日，科發集團深化“三項制度”改革咨詢服務項目組見面暨改革啟動會順利召開，這標志著科發集團深化“三項制度”改革工作正式啟動。

　　會上，集團深化“三項制度”改革辦公室負責人匯報了擬定改革方案、遴選咨詢機構、評審咨詢合同等前期工作和項目進場訪談工作進展情況。北大縱橫項目組介紹了改革工作計劃，明確了各階段計劃實施時間、工作內容及工作成果要求。同時，會議聽取了各子公司對深化“三項制度”改革工作的意見和建議。

　　集團公司黨委書記、副董事長葉建宏在會上回顧了我國國有企業“三項制度”改革發展歷程。他說，自1992年“打破三鐵”的企業勞動、工資和人事制度就開始改革，本輪深化“三項制度”改革是在已有改革成果的基礎上進一步完善。他指出，科發集團成立8年以來，經營發展迅速壯大，亟需在勞動、人事、分配等企業管理方面強化，抓好這次改革工作對科發集團未來壯大發展至關重要。他強調,一是要統一思想，提高認識，高度重視深化“三項制度”改革工作；二是要制定、落實好工作計劃，確保各項改革工作按各時間節點完成；三是要做好深化“三項制度”改革工作的各項保障，確保改革工作順利推進、改革目標順利實現。

　　北大縱橫項目組成員、各子公司主管人事工作領導及工作人員、深化“三項制度”改革辦成員參加了會議。