2016年5月14日，科發集團舉辦“加強責任心，提升執行力”培訓會，會議邀請國際人力資源管理師協會高級講師、世界500強企業正大集團原人力資源總監安新強授課，集團領導班子成員，各部門、各子公司任職干部，共計90余人參加。

　　會上，安新強講師從解決“結果不清、目標不明，不負責任、尋找借口，自以為是、自我思維，獎罰不清、制度無威”這四大障礙入手，對加強責任心，提升執行力進行了深入淺出的講解。以案例分析和員工互動的方式，生動詮釋了在工作中應當如何勇于主動承擔責任，讓問題到“我”為止；如何善用顧客思維；如何正確接受領導的命令；如何用破窗理論、熱爐法則等來加強責任心，提升執行力，為集團公司的發展壯大而努力。

　　通過此次培訓，大家對責任心和執行力有了更進一步的認識，紛紛表示，要將培訓學習的成果運用到今后實際工作中去，在實踐中磨煉提高。

　　會后，集團還要求各單位積極開展“加強責任心，提升執行力”主題討論活動，深刻剖析員工責任心、執行力不強的問題及原因，提出解決方案，不斷優化工作質量，促進企業發展。