綿陽科發會展酒店有限責任公司鉑驪分公司（下稱“科發鉑驪酒店”）是由科發集團全資打造、隸屬于綿陽科發會展旅游有限責任公司的會議型酒店。鉑驪酒店包含會議中心、五星級標準酒店，位于綿陽市高新區會展中心旁，建筑面積約6萬平米，會議中心有多功能會議廳、多功能宴會廳、商務會議室共17個；酒店客房約246間（套），其中包括標間171間，單間67間，套房8間；餐飲中心由自助餐廳、中餐零點、宴會包間組成。其他配套設施包括：商務中心、大堂吧、棋牌室、健身中心、室內網球場、游泳館、商務娛樂設施等。
因業務發展需要，面向社會公開招聘中層管理人員4名?，F將相關事宜公告如下：
一、崗位信息
科發鉑驪酒店公司 人力資源部經理 1名
科發鉑驪酒店公司 工程部經理 1名
科發鉑驪酒店公司 客房部經理 1名
科發鉑驪酒店公司 中餐廳經理 1名
工作地點：四川省綿陽市高新區
二、崗位職責和任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認同并接受科發集團文化，具有團隊協作精神，能夠將自身發展與公司緊密聯系在一起。
4.具備良好的職業操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調查。
5.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的的職業素養。
6.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
人力資源部經理
崗位職責：
1.全面負責酒店人力資源部的管理工作；
2.制定、宣講和落實酒店人力資源政策、制度；
3.負責建立完善酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率；
4.制定酒店人力資源規劃，并組織實施；
5.建立和諧的企工關系；
6.組織完成年度培訓計劃，員工活動，做好員工關愛，做好人才梯隊計劃；
7.全面負責酒店行政管理類工作；
8.負責所有行政類文件審閱，督查督辦等與業主公司上傳下達對接工作；
9.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學歷（有同等崗位經驗3年以上，有國際聯號酒店經驗可適當放寬）；
2.人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
3.具有良好的英語交流能力；
4.具備較為豐富的人力資源及行政管理相關專業知識；
5.具有人力資源相關職稱或職業資格證書的優先；
6.具備良好的團隊管理、溝通協調和抗壓能力。
工程部經理
崗位職責：
1.更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施完善，始終處于正常、完好狀態；
2.負責工程部的節支運行、保證酒店最大限度的節能、節支；
3.協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境；
4.分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收；
5.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學歷（有同等崗位經驗3年以上，有國際聯號酒店經驗可適當放寬）；
2.自動化、機電一體化、工程管理、建筑電氣工程技術等工程類相關專業；
3.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規；
4.具有電工作業操作證、特種設備等工程類相關證書；
5.具備良好的團隊管理、溝通協調和抗壓能力。
客房部經理
崗位職責：
1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6.組織編制部門工作程序及工作考評。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學歷（有同等崗位經驗3年以上，有國際聯號酒店經驗可適當放寬）；
2.酒店管理、旅游管理等相關專業；
3.具有良好的英語交流能力；
4.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書；
5.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
6.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
中餐廳經理
崗位職責：
1.全面負責酒店中餐廳的運營及管理工作；
2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施；
3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略；
4.監督和保持餐飲部的預算，收入和成本的目標；
5.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學歷（有同等崗位經驗3年以上，有國際聯號酒店經驗可適當放寬）；
2.酒店管理、旅游管理等相關專業；
3.具有良好的英語交流能力；
4.精通中餐的業務知識，熟練掌握中餐的技能技巧；
5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識；
6.掌握各種產品配方,各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗；
7.具備良好的團隊管理、溝通協調和抗壓能力。
三、報名時間
2023年1月21日上午9:00至2023年2月1日17:00。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照科發鉑驪酒店有關規定執行。
五、招聘程序
（一）報名方式。
凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《科發鉑驪酒店應聘報名表》，將居民身份證正反面、畢業證書、學位證書、相關專業技術執業資格和職稱證書以及證明個人從業經歷的資料掃描件、近期免冠1寸彩色照片以壓縮包形式發送至電子郵箱：mysdichr@163.com。
（二）資格審查。
集團黨群人事部對應聘人員進行資格審查，資格審查截止時間：2023年2月6日17:00，由集團黨群人事部在5個工作日內電話通知初審合格人員，并告知面試時間、地點及需準備的相關物件，未通過資格初審的人員不再另行通知。
（三）招聘方式。
本次招聘采用面試方式進行考核，面試主要內容為報考者履行崗位職責的綜合素質、組織協調、應變能力、語言表達能力以及儀容儀表、氣質表現等。
（四）背景調查與體檢。
1.體檢：根據測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。
（五）確定擬錄用人員。
根據面試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團審議后，確定擬錄用人選，集團黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未定為擬錄用人員不再另行通知。
（六）正式聘用。
擬錄用人選按招聘公開渠道公示后沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由科發鉑驪酒店公司按規定辦理聘用手續及簽訂勞動合同。
（七）特別聲明
1.應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經查證屬實，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
2.招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.h7208.cn予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
3.應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
六、本公告內容解釋權歸科發集團所有
咨詢電話：科發集團黨群人事部：18281606964
科發鉑驪酒店人力資源部：15882124709
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：科發鉑驪酒店應聘報名表
