因業務發展需要，綿陽科技城發展投資（集團）有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
集團綜合核算會計 1名
子公司財務負責人 1名
子公司出納 1名
工作地點：四川省綿陽市轄區
二、崗位職責
（一）集團綜合核算會計
1.依據公司財務規章制度，負責公司往來賬核算、成本費用核算與資產核算；2負責歸集、整理和保管財務檔案；3.完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
（二）子公司財務負責人
1.負責公司財務部全面工作，組織公司開展年度全面預算、財務決算工作；2.組織會計核算，負責財務分析；3.履行財務管理和財務監督職責，參與公司與財務工作相關的“三重一大”決策，審核經費開支和相關的日常賬務核算，監督公司資產管理，編制公司財務報表、預算執行等報告和其他各項財務信息資料；4.做好公司稅務籌劃工作，做好與上級財務部門和財政、稅務、審計等政府部門的溝通協調工作；5.完成公司領導和集團計財部交辦的其他工作。
（三）子公司出納
1.負責辦理資金收支結算業務，及時登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結，賬款相符；2.負責公司現金、銀行存單和重要結算憑證的管理，負責公司發票（收據）開具、領用及保管工作，配合會計做好賬務處理；3.根據集團公司資金管理規定，及時上報集團計財部各類資金報表;4.完成領導交辦的其他臨時事項。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
（三）基本條件
1.認同科發企業文化，熱愛科發事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。
3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
（四）資格條件
集團綜合核算會計：
1.年齡35歲以下，會計相關專業，大專以上學歷，具備會計專業初級以上職稱，2年以上工作經驗；
2.能熟練運用用友財務軟件及辦公軟件，具備一定的寫作能力；
3.工作積極主動、認真細致、責任心強，有良好的職業操守，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
子公司財務負責人：
1. 年齡40歲以下，本科以上學歷，會計相關專業，具備會計專業中級以上職稱，從事財務管理工作3年以上，條件優厚可適當放寬條件；
2. 能熟練運用用友財務軟件及辦公軟件，具備良好的寫作能力和財務數據分析能力；
3.工作積極主動、責任心強、有良好的職業道德，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
子公司出納：
1.年齡30歲以下，大專以上學歷，會計相關專業；
2.能熟練運用用友財務軟件及辦公軟件，具備一定的寫作能力；
3.工作積極主動、責任心強、有良好的職業道德，能承受較大工作壓力，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
有以下情形之一者，不能報考：
1.受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分并在影響期的或在人事考試中有違規違紀情形的；
3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰且在影響期的；
4.配偶已移居國（境）外的；或者沒有配偶，子女均已移至國（境）外的；
5.不具有中華人民共和國國籍的；
6.有不良從業記錄或個人征信問題的；
7.具有其他不宜錄用情形的。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2018年12月18日上午9:00至2019年1月13日17:00止。
2.本次招聘采取網上報名。
（1）填報信息。凡符合條件的應聘人員，請自行下載填報《科發集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至綿陽科發集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
（2）資格初審?？瓢l集團對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2019年1月18日17:00，由科發集團黨群人事部在三日內電話通知初審合格人員。
（二）測試
測試分筆試和面試，所有通過資格初審的應聘人員憑有效居民身份證參加測試，考試時間、地點以黨群人事部通知為準。
按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
（三）體檢和考察
1.體檢人員確定:根據測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。
2.體檢標準:體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
3.體檢時間和地點: 體檢將在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的時間、地點及相關事宜，將以短信形式告知，未按規定時間到指定地點以及未按規定參加體檢的應聘人員，視為自動棄權。
4.復檢及遞補:初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢費用自理。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
5.考察：應聘人員考察工作以員工入職背景調查為主要方式。
（四）錄用及報到
根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，確定錄用人選，并在科發集團官網進行公示。
1.錄用：子公司財務部負責人員實行任職試用期制（1年，含3個月入職試用），試用期滿后，經考核勝任的，正式聘任；不勝任的免去試聘職務另行安排使用，對不服從安排的終止勞動合同。其余聘用人員試用期3個月。
2.報到：聘用人員應在規定時限內向科發集團黨群人事部或指定的單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生空額，不再遞補。
四、薪酬福利
按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
五、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受社會各界和廣大群眾的監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.h7208.cn予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告的招聘事宜由科發集團黨群人事部負責解釋。
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6339413
