2008年6月，綿陽科技城發展投資（集團）有限公司（下稱“綿陽科發集團”）在整合綿陽高新技術開發區、科教創業園區、經濟技術開發區、現代農業科技示范區所屬的國有投資公司基礎上組建成立?，F已成為集基礎設施建設、產業投資、科技金融、房地產開發、資產經營、會展旅游、現代物流、建筑施工和高端制造等業務板塊為一體的大型綜合性產業投資集團，企業信用評級為AA+。截至目前，綿陽科發集團總資產超過700億元、凈資產超過150億元、年營業收入超過100億元。
因業務發展需要，現面向社會市場化選聘工作人員，具體情況如下。
一、選聘崗位及人數
本次公開選聘崗位2個，人數2人，具體如下：
集團工程管理部 安全環保崗 1人
集團黨群人事部 文秘宣傳崗 1人
二、崗位職責和任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認同并接受科發集團文化，具有團隊協作精神，能夠將自身發展與公司緊密聯系在一起。
4.具備良好的職業操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調查。
5.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的的職業素養。
6.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
7.正在接受審計機關審計的；
8.尚在試用期的；
9.法律法規規定的其他情形。
（二）崗位職責和任職條件
集團工程管理部 安全環保崗
崗位職責：
1. 負責制定公司關于安全環保工作應急預案，對可能出現的各類突發情況，組織應急演練。2. 參與審查專項安全施工組織設計和單項安全技術措施，監督檢查施工單位進行安全技術交底。3. 組織開展安全培訓，對安全環保工作進行監督和改進，對安全環保有關環節進行現場安全監督管理。4. 負責組織巡查項目的安全文明施工落實情況。5. 定期籌備安全環保例會，總結和推廣安全工作經驗。6. 定期組織安全環保檢查，及時發現并整改存在的安全風險作業。7. 負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷。2.工程類相關專業。3.持有初級及以上工程類職稱或二級建造師資格證書。4.持有工程類中級以上職稱者優先。5.具有3年及以上安全環保方面工程管理經驗。6.精通國家關于安全環保、消防安全、職工健康等法律法規和政策；熟悉安全技術和管理方法；熟悉各類安全設備操作。7.具有一定溝通能力、團隊合作、敬業精神。
集團黨群人事部 文秘宣傳崗
崗位職責：
1. 負責黨委會、中心組學習、民主生活會等各類黨建會議記錄和材料撰寫。2. 負責集團各類黨建信息、簡報、要情信息的擬制和報送工作。3. 負責內部黨建刊物的編印、分發。4. 負責集團黨委信息對外報送工作。5. 負責集團黨委會議材料的初核。6. 負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，中共正式黨員。2.3年以上相關文秘工作經驗。3.熟悉黨務管理、行政管理、企業管理等理論知識，熟悉黨務工作程序。4.具有較好政治素養，文字功底強，擅長各類公文寫作和處理，溝通協調能力強。5.具有部隊、黨政機關、國有企事業單位文職工作崗位經驗者優先。
三、選聘對象
（一）選聘對象：符合選聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）選聘范圍：面向全國公開選聘。
四、選聘流程
本次選聘測試分為筆試和面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。選聘公告在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、綿陽人事考試網、科發集團官網等平臺發布，符合條件的社會人士自主報名。
（一）公開報名
1.報名時間：2024年2月5日9:00至2024年2月29日17:00。報名時間以系統接收時間為準，逾時不再受理。
2.報名方式：凡符合條件的應聘人員，可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，進入有關求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并下載《誠信報考承諾書》簽字確認后，連同居民身份證、畢業證、學位證、職稱及職業資格證書、從業經歷證明等文件掃描件打包壓縮后上傳至附件欄內。
3.資格初審：集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審。資格初審結束，集團黨群人事部將電話通知初審合格人員，未通過資格初審的人員不再另行通知。若資格初審通過人員不足3人時，此次選聘終止。
（二）筆試測試
集團黨群人事部組織符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試開考比例原則上為1:3，若應聘者不足3人的情況，可適當延長招聘報名時間，如急需該崗位且應聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例應大于或等于1:2，經集團審批同意后可進行筆試。若參加筆試人員不足2人時，此次選聘終止。筆試成績在科發集團官網等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。
（三）現場面試
原則上按照筆試成績從高到低排列，以每個職位最少1:2，最多1:3的比例確定面試入圍人員。面試采取半結構化面試方式進行，主要考察應試人員的綜合素質和專業技能。若參加面試人員不足2人時，此次選聘終止。面試成績在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。
（四）考察程序
1.體檢：根據測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢醫院要求三甲，體檢項目和標準原則上參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢仍不合格者，取消其錄用資格。
2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。
3.無犯罪記錄證明：背景調查無異議者，由應聘人員提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。
因應聘人員自動棄權考察或考察不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行遞補。 （五）決定錄用根據筆試、面試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間接受社會舉報和監督，公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由各用人單位按規定辦理聘用手續及簽訂勞動合同。
五、資格審查貫穿全過程
受理應聘人員報名后，嚴格按照本公告設定的資格條件進行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員應誠信報考，在任何一個環節發現弄虛作假或不符合條件的應聘人員，一律取消應聘資格。
六、紀律要求
（一）對弄虛作假的應試人員，一經查證屬實，均取消應試資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受集團員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）應試人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告內容解釋權歸科發集團所有
咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6331619
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：誠信報考承諾書
綿陽科技城發展投資（集團）有限公司
2024年2月5日
