為加強人力資源管理工作，集團公司在員工培訓尋求培訓內容、方式和效果上尋求突破。9月24日集團公司組織開展了人性化的體驗式培訓，邁出創新人力資源培訓工作的可喜一步。
體驗由專業培訓師指導進行，項目經過精心篩選：“破冰”和“孤島求生”體驗溝通的魅力；“信任背摔”打破恐懼，挑戰和戰勝自我，信任團隊；“極速99”和“無軌戰車”體驗團隊協作的力量。
培訓當天秋陽和煦、天氣宜人，集團本部全體員工積極參與，董事長蔣代明、總經理程一和公司分管領導也親臨現場，饒有興趣的參加了部分體驗活動，與大家近距離接觸溝通。蔣董事長在現場講話中充分肯定了此次活動，希望大家放松身心提升自我，要求經后培訓活動要更加豐富多彩。
為期一天的培訓中，大家勇于付出、敢于擔當、分工協作，以團隊力量完成了一項項快樂而富有挑戰的任務，通過身體力行、感受分享和培訓師的專業講解，鍛煉了意志品質，提升了團隊意識、溝通理念與技巧，不少員工結合工作實際暢談感悟收獲，尤其是集團主要領導親身參與，鼓舞了士氣，使得培訓活動事半功倍。