科發集團以“等不起”“拖不得”的認識和態度，認真抓好市委、市國資委黨委決策部署的貫徹執行，于5月7日召開作風效能建設對標行動會，以實際行動體現真抓實干的作風要求。

       會議傳達學習市國資委黨委作風效能對標行動專題會的主要精神，并對集團作風效能對標行動作了具體安排布置。對照市國資委黨委提出的目標要求，需要大家切實樹立問題導向，健全問題臺賬，堅持“學改做”一體，認真組織抓好落實。

       會議要求，一是壓緊壓實各級各單位負責人作風建設主體責任，建立首問責任制度，重點整治黨員干部工作狀態不佳，加強干部管理。二是抓好作風效能建設對標問題的自查整改落實，5月25日前，集團各單位對標作風效能建設目標任務，組織全體員工開展討論，全面查擺本單位在作風建設方面存在的主要問題，形成問題清單。三是強化對各單位開展作風建設情況的監督檢查，建立常態化檢查督察機制，結合集團“紅黑榜”，定期進行檢查通報，并在集團官網和《科發之聲》設立“曝光專欄”，全面整治“庸懶散慢拖”作風頑疾。充分發揮集團官網“董事長信箱”“書記信箱”“總經理信箱”和“聽音問廉”意見信箱的作用，用“實鏡頭”解決“真問題”。四是從嚴從快查處作風建設方面的違紀違規問題，落實黨內談話制度，將把作風建設情況納入集團領導班子、子公司經營班子年度述責述廉、民主生活會、組織生活會內容，納入子公司黨建及黨風廉政建設目標考核。五是全方位加大作風效能建設對標行動宣傳力度，全面把握和宣傳基層單位抓作風建設的好經驗、好做法，深度挖掘先進典型，曝光反面案例。

       集團黨委書記葉建宏強調，一是要對照新要求，問題不容忽視。要認真對標“新、快、實、真、嚴”的要求，身體力行抓檢查、抓督導、抓問責，始終保持“奔跑”狀態，堅定不移將作風建設抓到底。二是要對照新要求，提足干事創業的精氣神。把心思集中到“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把能力體現在“干成事”上，始終保持高漲的熱情、樹立不屈的斗志、堅定執著的信念，以無限激情、十足動力推動各項工作高效落實。三是要對照新要求，找準提升作風效能的抓手。堅持以問題為導向，逐一破解，要開短會、講短話、發短文，堅持精文減會；要講方法、講效率、講質量，要實施“閉環管理”，堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化；要真曝光、真問責、真兌現，以問題大曝光推動工作真落實。

       集團黨委委員、各基層黨組織書記、各子公司董事長、集團各部門負責人參加會議。