1月7日，科發集團召開2021年度綜合管理工作總結會。集團黨委副書記朱玉平出席會議并講話，集團總經理助理、綜合管理部部長馮維主持會議，并總結報告部門工作。

       會上，綜合管理部全體工作人員分別總結報告全年工作，重點匯報年度工作亮點，分析研究存在的主要問題，并提出2022年工作計劃和改進措施。在此基礎上，各副部長分別發言，總結點評所分管的業務工作，并對2022年工作提出初步打算。

       朱玉平在講話中指出，2021年，綜合管理部全體干部職工齊心協力、開拓進取，業務能力水平全面提升，管理協調能力顯著增強，重點工作推進扎實有力，充分發揮了部門職能作用，工作成績值得肯定。

       針對當前面臨的問題和不足，朱玉平指出，隨著科發集團加快產業投資集團轉型發展步伐，對綜合管理工作提出了更高要求。綜合管理部務必堅持高質量、高標準、高效率原則，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，不斷提高綜合管理工作的前瞻性、計劃性和系統性。要對標集團改革發展要求，進一步優化人員配置，加強人才培養，提升打造一支業務能力強、綜合素質高的復合型人才隊伍，為集團改革創新、轉型發展提供強力保障。

       朱玉平強調，2022年，綜合管理部要深入貫徹落實集團總體戰略部署，聚焦工作重點，開闊工作思路，轉變工作方法，提升工作實效。要進一步強化全局觀念，實現從履行部門職責向統籌集團綜合管理轉變；要進一步完善溝通協作機制，從擅長單線獨立作戰向加強跨部門協同配合轉變；要進一步夯實工作作風，從被動完成各項工作向主動出擊重點任務轉變。在新的一年里銳意進取、破題闖關，以更加全面的統籌、更加過硬的執行、更加周到的服務，助推集團高質量發展。