劉寧在聽取了集團領導班子成員自我剖析并開展批評與自我批評后，充分肯定了集團領導對作風整頓和廉政風險防控機制建設的高度重視，狠抓落實，創造性開展工作取得的成績。她指出，此次會議主題鮮明、準備充分，突出了“關鍵在于落實”的主題，扎實有效，質量較高；集團領導班子思想飽滿、團結務實、開拓創新，具有較強的凝聚力和戰斗力；批評與自我批評結合了自身工作、學習，認真查找了問題，整改措施明確，方向正確。她要求：正確對待干部群眾的批評，解決自身不足，把落實體現到具體工作中去；領導干部要學習帶頭、工作帶頭、落實帶頭，邊學習邊查找，邊查找邊整改，切實加強政治理論和業務知識學習；集團要不斷提升核心競爭力，做大做強。

　　蔣代明跟與會同志交流了學習胡錦濤同志七一講話的心得，并指出，學習不是走形式，學習的目的是為了提高，為了落實和做好工作，學習要注重實效。他要求，一是要通過學習，認清公司的使命、責任和面臨的形勢。二是要以作風整頓為契機，對照“慵、懶、散、冷”，杜絕責任心和主動性不強、推卸責任、辦事拖沓等現象，認真貫徹落實各項制度，要事必躬親，加強執行力，增強凝聚力，提高辦事能力，黨委、紀委要充分發揮領導和監督職能，確保作風得以轉變。三是要全面圍繞目標任務，確保公司年度經營目標按質按量完成。他希望大家認真思考集團未來的發展方向，充分樹立發展的信心和決心，在學習中工作，在工作中學習，增強責任感，加強執行力，為集團的發展壯大貢獻力量。

　　程一在講話中肯定了與會同志在開展“關鍵在于落實”和廉政風險防控機制建設大討論中的發言，指出抓落實迫在眉睫，關鍵在于領導、在于時效，需要層層主動。集團從小到大、由弱變強，資產、融資規模、工程建設、投資等方面都取得較好的成績，得到了市委、市政府和科技城管委會的肯定，但工作中還存在責任意識不強，傳達貫徹會議精神不力，工作流程復雜，信息反饋不及時，辦事拖沓和年度目標完成參差不齊等現象，要求要圍繞目標，自覺加壓，深入研究融資增量、工程建設進度、土地證合法性、華正和富士康項目、員工培訓等事宜，落實到實際工作中去，籌備好12月20日前后召開的年度工作總結述職大會，希望大家圍繞中心工作，真抓實干、狠抓落實。

　　會上，李鳳明部署了集團開展廉政風險防控機制建設有關工作，并在作風整頓討論中提出了3個“W”, 為了誰干?干什么?怎么干?希望大家增強主人翁意識，圍繞中心工作和目標任務，強化落實。

此次會議牢牢把握主題，統一了廣大黨員干部的思想行動，堅定了大家對集團發展的信心和決心，增強了大家的責任感、緊迫感和使命感，明確了奮斗目標和任務，為實現集團作風轉變，全面完成年度經營各項目標任務提供了堅強的思想保證和精神動力。