在前期素質拓展培訓的基礎上，4月15日至17日，科發集團開展了為期三天的新員工培訓，49名新員工參加了本次培訓。

      本次新員工培訓采取“內訓+外訓”的模式，培訓內容主要包括集團各項管理制度、企業文化、安全教育、職業化素養與執行力。集團內部講師對集團的企業文化、人事管理制度、行政管理制度、財務管理制度、廉潔警示教育、安全教育培訓進行了宣貫。

      外部資深培訓講師開展了職業化素養與高效執行力講座，從多個維度來剖析如何做一個有執行力的員工，以樹立大家正確的職業化心態，掌握行之有效的壓力管理策略和績效提升方法與技巧，煥發工作熱情、提升自我職場價值，從而使大家能夠成為具有高效執行力的企業員工。

      “我有幸加入科發集團，通過培訓，我對科發集團有了更深的認識，希望能為集團建設發展貢獻一份力量?！迸嘤柸〉昧己梅错?，參訓人員紛紛表示將不忘初心，努力工作，為實現“天長地久、融會貫通”的“科發夢”不懈奮斗。