為進一步做好集團人力資源管理工作，提高防范和化解法律風險的能力，堵塞集團人力資源管理的法律風險和漏洞，8月17日，集團法務部會同黨群人事部、常年法律顧問就法律體檢中存在的相關問題進行梳理并探討解決方案。

此次研究探討，重點在于查漏洞、補短板，并根據法律體檢報告梳理集團人力資源管理中容易出現的問題，對存在的瑕疵及法律風險進行歸納和總結，特別是對體檢中存在較大爭議的“錄用條件”、“體檢”及“兼職”情況進行了系統地分析論證并提出了解決方案。

通過本次會議讓兩個部門更加清楚地認識到了人力資源管理的復雜性。大家表示，在今后的工作中將以人力資源管理中的風險防范為主線，通過完善集團人力資源管理各項流程，樹立風險意識，防范和化解法律風險，提高人力資源管理效能，為集團提供人才保證和智力支持，推動集團做強做優做大做好。