3月19日，科發集團召開2019年度領導班子和領導人員履職考核述職測評會議。會議由集團董事長蔣代明主持，集團領導人員、中層管理人員、監事會成員、職工代表共計30人參加會議。市國資委黨委副書記、一級調研員唐彥明，市委組織部干部四科科長向陽等一行三人到會指導。

       集團董事長蔣代明代表領導班子進行了述職，領導班子成員分別進行了個人述職。與會人員進行了領導班子和領導人員2019年度民主測評。

       市國資委黨委副書記唐彥明在講話中指出，科發集團認真貫徹落實市委市政府決策部署，在2019年工作中取得了很好的成效，特別是在壯大營業收入、推動綿陽京東方項目融資、化解波鴻歷史債務、重大工程項目建設等方面，取得了實效。他強調，嚴格對企業領導人員考核評價是中央、省市對國有企業的明確要求，對領導人員圍繞業績考核、民主測評、上級評價、個別談話、聽取意見、綜合評價“六個維度”開展，實行定性考核與定量考核相結合，考核結果與薪酬、評優評先、干部任免掛鉤。要大膽啟用80后干部，從企業發展出發，從領導班子建設角度，大膽選拔使用專業素質好、業務能力強、忠誠敬業的年輕干部。要緊緊圍繞提升企業效益，抓好降低企業資產負債率、不良資產處置、應收賬款回收、歷史遺留問題處置工作。要抓好融資、重大項目推進、內控制度建設、目標管理等工作。