3月12日下午，科發物業公司組織召開績效薪酬項目啟動會。會議通過視頻會議形式召開，由科發物業公司總經理肖蕊主持，項目實施機構電子科大科園教育和科發物業公司相關人員參加。

本次薪酬績效項目由電子科大科園教育負責實施，預計于6月15日完成。通過崗位信息調研、員工訪談、業務流程梳理、組織架構設計、崗位關系設計等方式，構建基于市場業績的激勵模型，最終形成薪酬績效改革方案。

通過本次薪酬績效改革，以建立市場化薪酬激勵機制為牽引，進一步優化組織架構，提升管理能力，打破國企“鐵飯碗”觀念，調動人員工作積極性，吸引和留住專業人才，為科發物業公司加快發展奠定基礎?？瓢l物業公司率先啟動薪酬績效改革，是科發集團子公司市場化改革的一次試點，是科發物業公司管理層級提升后的又一次大膽探索。