10月30日，科發集團黨委書記葉建宏帶隊調研通富弘業公司人事培訓工作。

　　期間，通富弘業公司匯報了人事培訓工作開展情況，對存在的問題進行反思和總結，并提出下一步工作計劃。

　　葉建宏對通富弘業近年來培訓工作的開展情況表示肯定。他指出，培訓是給所有員工的福利，大家要高度重視培訓工作的開展，扎實有效的推進該項工作。他要求，公司經營層要認真組織、帶頭參與培訓工作及相關活動，充分調動全員參與的主動性與積極性；要結合公司自身業務發展制定切實可行的培訓計劃，重點加強內訓師的培養，做到內外結合、上下結合、理論實踐結合，分門別類按照時間節點開展各項培訓工作；要建立健全培訓制度，為培訓工作的順利開展提供有效的支撐和保障；要注重培養員工的職業道德素養和溝通交流技巧，采取“走出去、請進來”的方式，為員工提供多樣化的培訓課程；要將培訓工作和績效考核有機結合，做到培訓前有目標、培訓中有記錄，培訓后有總結，同時做好臺賬登記，確保培訓不流于形式、取得實效。