為進一步加強集團領導干部思想政治建設和廉潔教育，提高干部干事創業能力，6月1日下午，集團黨委在5樓會議室組織召開了2018年度干部任前集體談話會議。集團黨委書記葉建宏、紀委書記楊平、副總經理梁勇、總會計師文鏡出席會議。集團黨委副書記、工會主席張雁主持會議。

　　會議通報了集團近期調整、選拔干部情況，組織50余名新任職干部進行了任職宣誓并簽訂了廉潔承諾書。

　　葉建宏在會上指出，干部任前談話，既是干部任免必經程序，也是一次黨性修養課。他代表集團黨委向新任職干部表示祝賀，并對新任職干部提出五點要求：一是提高認識，全面到位，迅速打開工作局面。要樹立起正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力打開工作局面。做好工作交接，主動到位，快速適應新角色。二是發揮才干，做好表率，把精力集中到干事創業上來。要充分發揮個人專長，做好表率，積極發揮自己的經驗優勢，為黨政領導的決策出謀劃策，為企業發展獻言獻策。三是立足崗位，主動擔當，爭創一流業績。要珍惜機會，把工作放在首位，立足崗位，勇于擔當作為、甘于奉獻、求真務實，創造業績。四是增強自律意識，干凈干事，始終保持清正廉潔的高尚情操。要始終堅持廉潔自律，踐行集團“規范行事、正直做人、忠于職守、開拓創新”的企業理念。五是增強民主意識，促進和諧，始終保持謙虛謹慎的工作作風。要牢固樹立“全局工作一盤棋”的理念，自覺維護班子團結和“班長”權威；要定準位，找準位，理順關系干到位，做到“補臺不拆臺,補位不越位”。

　　楊平重點在黨風廉潔方面對任職干部提出要求：一要加快角色轉換，切實踐行三種意識。要在工作中樹立踐行政治意識、團結意識、執行意識盡快轉變工作角色，進入工作狀態。二要始終堅持勤于學習，養成規范行事的習慣。結合“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”教育，要經常性地對“一黨章兩準則三條例”和集團各項規章制度的學習，進一步規范從業行為，筑牢思想防線，時刻繃緊廉潔自律的弦，做到警鐘長鳴。三要始終堅持責任落實，切實履行“一崗雙責”。要牢記“兩個責任”，履行“一崗雙責”，恪盡職守擔責任，知責明責，守責擔責，牢記黨風廉政建設是本職，真正把黨風廉政建設各項決策部署落到實處。四要始終堅持牢記宗旨，自覺接受監督。要增強監督和被監督意識，敢于面對監督，自覺接受監督，帶頭開展監督。五要始終堅持嚴于律己，筑牢廉潔防線。要純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈，時刻用黨章黨規黨紀和集團各項規章制度對照自己的言行，及時校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。

　　全體任職干部紛紛表示，將認真踐行任職宣誓誓言，遵守公司章程，執行公司決定，維護公司利益，堅持“規范行事、正直做人、忠于職守、開拓創新”，做到信念堅定、對黨忠誠、不忘初心、任事擔當、清正廉潔，為科發建設發展而努力奮斗。