為進一步加強集團領導干部思想政治建設和廉潔教育，提高干部干事創業能力，7月27日上午，集團黨委在科管委5樓會議室組織召開了2017年度干部任前集體談話會議。集團黨委書記、副董事長葉建宏，紀委書記、監事會主席、工會主席楊平出席會議并作講話。新任職干部和相關單位20余人參加了會議。
　　會議宣布了集團7月份通過的干部任職文件，13名新任職干部進行了任職宣誓并簽訂了廉潔承諾書。與會干部莊嚴宣誓：遵守公司章程，執行公司決定，維護公司利益，堅持“規范行事、正直做人、忠于職守、開拓創新”，做到信念堅定、對黨忠誠、不忘初心、任事擔當、清正廉潔，為科發建設發展而努力奮斗！
　　葉建宏代表集團黨委向新任職干部表示祝賀，并就如何做一名合格科發干部提出要求。一是堅定信念，忠誠企業，爭當國企好干部。要深入貫徹落實習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉明”二十字國企領導人員要求。堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想覺悟上，提升自我；在大是大非前，守住原則；在金錢物質前，站穩腳跟。二是注重學習、勤于思考，提高履職管理能力。堅持活到老，學到老。要有相應的理論和業務水平作支撐，要勤于思考，善于學習，努力提高自身修養。多一些閱讀、少一些應酬；多一些思考、少一些浮躁；多一些實干、少一些空談，多一些請教，少一些彎路。要做到“四位”，即：站準位、定好位、干到位、不越位。三是注重協調、開拓創新，踏實干事創業。新任干部要強化管理意識，盡快適應角色轉變，盡快開展工作，謀劃好工作，推動工作，落實工作。四要堅持原則，勇于擔當，履行領導干部責任。要主動承擔責任，肩負起建設國家科技城的使命，勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，為集團建設發展和深化改革建功立業。五是注重團結，相互配合，群策群力共發展。要堅持民主集中制度，按規則、規矩辦事，講原則、講風格，團結班子，管好隊伍，深刻認識到“一榮俱榮，一損俱損”的道理。六是修身立德，嚴于律己，清白做人，廉潔從業。要遵守社會公德、嚴格職業道德、弘揚家庭美德。不僅自己要做到光明磊落，還要管好身邊人，要帶好隊伍，落實“一崗雙責”，要牢記組織紀律，要樹立監督意識，自覺接受群眾監督，做到清白做人，廉潔從業。
　　楊平在會上從五個方面對新任干部提出要求，一是算好“政治賬”。要將個人的政治前途與企業發展聯系到一起。感恩組織的培養，加強學習，在領導崗位上貢獻力量。二是算好“經濟賬”。要守住底線，不要觸碰規定，不斷增強廉潔做事的自覺性，不斷提高防腐拒變的能力，不斷提升抵御誘惑的自制力。三是算好“名譽賬”。珍惜名譽，注重名節，不要損害個人、家庭、單位形象，自覺接受群眾監督，率先垂范，示范行動。四是算好“家庭賬”。珍惜家庭、珍惜工作。幸福的家庭、健康的身體是保障日常工作順利進行的堅實基礎。五是算好“友情賬”。要講大義、大局，不講江湖義氣。要加強自我修養，切實做到慎權、慎微、慎獨、慎友，從源頭上預防和抵制腐敗。