4月19日，集團組織開展2024年人力資源交流會，傳達學習市國資委選人用人政策規定，并集中開展集團人力資源系統操作培訓。各子公司相關負責人參加會議。

  會議就如何進一步提升集團招聘工作的規范化、市場化、專業化水平進行了深入探討，各單位代表就相關問題進行了交流分享。會議要求，一是要充分認識新形勢下人力資源“數智化”轉型對推動集團改革發展的重要意義，要以體系化思維謀劃推動人力資源系統順利上線運行。二是要嚴格落實選人用人決策程序，從嚴管理、規范操作人力資源系統。三是要加強新系統學習，盡快熟悉相關業務模塊操作程序，做好新舊銜接，加快實現集團人力資源科學、高效管理，不斷優化集團人力資源管理水平。