12月4日，科發集團深化勞動人事分配三項制度改革動員會在集團一樓會議室成功召開。會議由集團黨委書記葉建宏主持，集團各部門負責人、子公司分管人事領導參加會議。

　　會議傳達學習了市政府關于《綿陽市屬國有企業深化勞動人事分配三項制度改革指引》的通知精神。葉建宏回顧了國企砸掉“鐵飯碗、鐵交椅、鐵工資”的改革歷史。他指出，只有提高我們的市場化水平，才能深化集團內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的機制改革，才能增強企業活力和競爭力。針對集團三項制度改革，他強調，一是集團各部門和各子公司負責人要認真學習，吃透精神，積極推進該項工作；二是結合市政府三項制度改革指引提綱，組織員工學習討論；三是結合行業實際和討論結果為集團三項制度改革方案提出意見建議。

　　本次會議的召開，標志著科發集團深化勞動人事分配三項制度改革正式啟動。

　　會上，葉建宏還進一步強調了深化三項制度改革中的紀律要求，并就嚴守黨紀黨規和集團廉潔制度與參會人員進行了集體廉政談話。