10月22日，科發集團黨委書記、波鴻實業黨委書記葉建宏，科發集團紀委書記、波鴻實業紀委書記楊平，總會計師文鏡及黨群人事部、投資發展部、法律事務部、監察審計部相關負責人到波鴻實業開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育調研。波鴻實業黨建、紀檢、生產經營、財務、重組等相關負責人參加調研。會議由葉建宏主持。

調研會上，調研組和波鴻實業相關人員圍繞三大經營業務、重組工作、財務工作、制度建設及行政管理、人力資源及組織架構建設、黨建及黨風廉政建設等6個方面存在的問題、困難及解決的思路措施進行了深入研討，并形成了波鴻實業改革發展中遇到的主要困難和重要問題清單。

針對各業務板塊存在的問題、困難及解決思路和措施，葉建宏指出，一是在房產綜合板塊方面，首先要組建專業團隊，在如何開發和盤活資產方面要形成共識；在制造板塊方面，要深入研究威斯卡特如何持續發展、如何扭虧為盈；在汽車貿易板塊方面，要深入做好干部員工思想觀念的轉變，創新發展思路，對存在的具體問題采用“一事一議”，推進困難和問題逐個解決。二是在重組和財務工作方面，要探索推動搭建融資平臺，加快資產盤活，恢復波鴻自身造血能力；要加快信息化建設進程，圍繞管理方面重大問題明晰權責，組建思想統一管理高效的團隊；在混改工作推進方面，在“改”字上下深功夫，根據波鴻自身發展情況和業務特點加快完善機制建設。三是在制度建設及行政管理方面，要盡快明確“四會一層”權責關系和議事規則，出臺內部分級授權制度，自上而下理順和規范業務審批流程。四是在人力資源管理方面，要以薪酬制度和績效管理為重點，對標行業內外學習先進經驗，打通人才進出渠道，培養儲備骨干力量；在組織架構調整方面，要將公司職能部門的職責和作用發揮“做實”。五是在黨建工作方面，要突出意識形態工作的重要性，通過細讀原文、深悟原理等有效措施，加強對黨員的理想信念教育；在黨風廉政建設方面，要積極適應新時代新環境新要求，加強教育監督，做到合法合規合紀。

在調研會上，楊平強調本次調研會旨在查擺問題、解決問題，既要不忘重組的初心，也要牢記將波鴻做優做強的使命。圍繞波鴻實業的改革發展，楊平指出：一是在發展工作上做到思想層面“同心”，行動層面“齊心”。二是要按照國企黨建要求，規范化、標準化推進黨建工作，發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用。三是推進黨建工作與經營工作相互融合、互促發展。四是加強教育引導，樹立先進模范典型，加強正能量宣傳，營造良好的政治生態和經營業態氛圍。五是以分級授權機制建設為契機，加強黨風廉政建設，完善規矩和程序，確保各項工作在監督下開展，實現風清氣正和政令暢通。

本次調研貫徹落實了“不忘初心 牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”工作要求，通過對波鴻實業各業務板塊存在困難、問題以及解決思路的進行深入查找和研究，對波鴻實業進一步解決重要問題和主要困難、掃清發展障礙起到了重要作用，為推動波鴻實業高質量發展提供了重要保障。