為貫徹落實國企改革三年行動，進一步鞏固提升“三項制度”改革成效，激發廣大干部員工干事創業活力，構建競爭擇優、人崗相適的選人用人機制，2021年12月16日，發達偉業公司下屬子公司偉臣建設公司組織開展中層管理人員公開競聘。

       此次競聘會嚴格按照公開、公平、公正的原則，采用面試演講的方式進行。競聘人員從個人基本情況、個人任職優勢和任職后的工作計劃三個方面向進行了演講，并逐一完成了現場答辯。通過演講答辯，考察了競聘者的綜合素質能力、創新學習能力、管理思考能力，展示了偉臣建設青年骨干人才的風采。