律回春暉漸，萬象始更新。2020年1月17日，發達偉業公司召開2019年度工作總結暨表彰大會，黨支部書記、董事長任小康，總經理易明春及經營班子出席會議。大會對2019年的各項工作進行了全面總結，回顧了五年發展歷程，深入分析了當前和今后一個時期公司發展所面臨的新形勢、新機遇，提出了2020年的發展目標和任務，動員和團結廣大干部員工進一步解放思想、提升境界、搶抓機遇、加快發展，以強烈的事業心和使命感，扎實推進2020年的各項工作，全面開創發達偉業公司各項工作的新局面。會議由公司黨支部副書記、副總經理李燦主持。

　　任小康指出，2019年，是發達偉業公司第一個五年規劃的收官之年，也是公司啟動第二個五年規劃承上啟下的關鍵之年。面臨嚴峻的發展形勢，在集團公司的堅強領導下，在縣委、縣政府的大力支持下，公司全體員工同心協力、不畏艱險、勇往直前，取得了令人滿意的成績。公司以梓州產城新區開發建設為基礎，經過五年的發展，新區面貌煥然一新，已成為三臺縣的城市名片。公司各產業也呈現蓬勃發展的態勢，房地產開發、建筑施工、裝配式建筑、商貿物流、智慧城市服務、文化旅游等業務板塊推進有力，現代產業化體系雛形初現，正朝多元化發展闊步前行。

　　通過五年發展，公司總資產已超26億元，是成立之初的13倍；當年投資突破10億大關，是成立之初的10倍；收入實現7.57億，是成立之初的7.5倍；利潤總額累計超過1億元，累計上繳稅費6636萬元。公司堅持集團“融資為主線，項目為載體，投資促發展，經營求壯大”的經營理念，從單一化平臺公司，逐步成長為擁有8個部門和5家子公司，員工300余人的集團化、多元化公司。

　　任小康強調，2020年，是公司第二個五年規劃的開啟之年，是公司向營收“10億俱樂部”加快邁進的關鍵之年，面對新形勢、新任務，全體干部員工必須進一步堅定實現跨越發展的決心與信心，進一步增強改革創新的氣魄和勇氣，從而以更強有力的舉措，全力開創發達偉業公司發展的新局面。

　　任小康要求，2020年，發達偉業公司要緊緊圍繞集團公司下達的“軍令狀任務”，堅持“穩中求進”的總基調，重點做好以下幾方面工作：一是各部門、子公司要以高度的責任感和使命感，深入分析研究，制定符合自身發展的戰略規劃；二是加強對上對外協調，進一步密切與集團、政府的聯系，積極爭取政策、資金，為公司項目建設做好保障工作；三是加強風險把控，要認真研究各個經營項目，做好經營風險分析，在上規模的同時還要提高質量，增強經營收入和利潤，同時完善公司治理結構，強化制度建設，梳理風險點，在提高效率的同時注重風險管控；四是實施“走出去”戰略，加強公司開放力度，提升市場競爭力，立足實際，搶抓機遇，爭取更多的發展資源，切實推動企業快速、高效、高質量發展；五是優化公司管控體系，塑造企業文化價值，培養企業使命感，同時加快三項制度改革，構建績效考核體系，強化市場化激勵機制，進一步強化團隊建設、人才建設，為做大、做優公司儲備力量。

　　會上，易明春代表公司作2019年度經營工作報告，李燦代表公司作2019年度黨建工作報告。公司領導為先進部門、優秀黨員、優秀干部和優秀員工頒獎，先進代表也進行了分享發言。

　　最后，任小康以一首詩歌《致青春》勉勵所有員工：在2020年新的征程上，珍惜青春，珍惜夢想，用行動踐行“只爭朝夕，不負韶華”，立志弓滿矢致遠，春華碩果紅。

　　發達偉業公司及全資子公司全體干部員工、科發遠大員工代表參加以上會議。