“小小種子、攸關國脈”。當前，建設全國種業強市已經成為打造新時代更高水平“天府糧倉”的“綿陽宣言”,推動這一國家科技城“芯”使命落地的重要路徑，就是加快科企融合發展步伐，努力實現種業科技成果“寫”在大地上。近日,一場推動科企聯動的精準引進科技人才測評答辯在四川國豪種業公司正式展開。作為全國地市級農業科研龍頭單位的綿陽市農科院和國家農業產業化龍頭企業、中國種業頭部企業的四川國豪種業再一次聯袂行動，面向市農科院科技人才，定向選拔涉及企業經營層、重點實驗室、市場營銷、生產技術等關鍵崗位人才。在全市率先邁開了種業領軍單位踐行“人才興市”戰略，通過科企深度融合發展助力種業強市建設的新步伐。

       2021年，市委、市政府建設全國種業強市“1311“戰略部署以來，綿陽市國資委、科發集團和市農業農村局、市農科院“聞令而動”，緊緊圍繞“整合市屬科研資源和市屬國有種業企業力量”，不斷深化科企融合發展質效，將推進國豪種業深化改革發展與貫徹種業強市和“五市”戰略通盤謀劃，加速實施。在堅持科技助力種業賦能增效的同時，加快推動龍頭企業為科技成果轉化發揮平臺作用。本次科技人才引進答辯會就是國豪種業公司結合自身實際，以“機構改革、職能優化、關鍵人才引進”為路徑，在科企合作與人才引智工作上邁出的關鍵一步。國豪種業公司通過從市農科院精準引入管理人員和技術骨干，實現了科研院所與企業之間人才流動，在促進科研項目成果轉化的同時，進一步激發企業創新潛能，為企業深化改革創新打下堅實基礎。

       下一步，國豪種業還將持續開展人才引入工作，聚焦人才發展中的突出問題，著力破除束縛人才發展的思想觀念障礙，全方位培養引育、用好、留住人才，通過“強主體、聚人才、建平臺、創機制、優環境”等實際措施，助力公司突破種業“卡脖子”環節。在“引人才”的同時，國豪種業還將在“建平臺”下功夫，通過建立“專家工作站”、重點實驗室等科技資源交流平臺，持續加深與省內外各科研院所的合作，推動一批技術轉化成果落地；通過逐步建立“企業出題、專家答卷”等商業化育種平臺和模式，實現新品種選育市場化、可持續化發展；通過在公司內建立“項目牽引、精準引進、聯合攻堅”的交互式種企合作平臺，實現人才價值最大化和企業商業模式最優化，持續推動科技戰果有序轉化和企業改革蹄疾步穩，努力為綿陽建設全國種業強市，實現區域性農業高質量發展提供有力支撐。