為認真貫徹全面從嚴治黨決策部署，切實落實黨風廉政建設“兩個責任”，打造一支忠誠干凈擔當干部隊伍，4月3日，集團黨委、紀委組織新提拔和輪崗交流的19名中層干部召開集體廉政談話會議。會議由集團黨委副書記張雁主持。集團黨委書記葉建宏出席會議并作重要講話。集團紀委書記、監事會主席楊平出席會議并對新任職中層干部進行廉潔談話。

葉建宏指出，這次干部選拔和任用，是集團黨委、董事會遵循《管理人員選拔任用管理辦法（試行）》及相關規定，根據集團建設實際、各子公司現狀，經充分醞釀，反復斟酌，按要求、按程序作出的決策。干部任前廉潔談話既是落實《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規的具體要求，也是干部提拔和任用的必要程序，更是充分體現集團對干部的關心、關愛和保護。

葉建宏強調，作為新任職的中層干部，大家要經常主動做到“三個想一想”，即：想一想我為什么得到組織的選拔任用，想一想我用什么來回報組織，想一想我履職后如何帶隊伍。他要求大家一定要不負重托、改進作風、忠誠履職、努力干事創業，做有信仰、講忠誠、敢擔當、有實績的集團好干部，以想事、干事、成事而不出事的堅定行動，在新的崗位上適應新常態、奮力新作為、創造新業績、樹立新形象，向組織交出一份出色答卷。

楊平在對新任職干部進行廉潔談話時，結合身邊的反面典型案例，以案釋紀，以案說法，語重心長地告誡大家要正確用權、謹慎用權，帶頭做廉潔從業、廉潔自律的表率；要凈化朋友圈、社交圈，防止被腐蝕和“圍獵”。他要求，新任職干部一要強化政治理論、業務知識、黨紀法規學習，筑牢廉潔思想防線；二要守住做人、做事的原則和底線，時刻保持頭腦清醒，不為非法利益所動、不為不法分子所用；三要主動接受上級、同級、下級的監督，筑牢“防火墻”，同時要嚴格自我監督，積極開展監督，履行好“一崗雙責”。

下一步，集團黨委、紀委將充分運用監督執紀“四種形態”，加大任前廉政談話力度，形成常態化和制度化，不斷豐富談話內容，做到廉政教育多樣化，把好新任職干部“廉潔關口”。